- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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フレックスタイム／300園の運営を手掛ける「子ども主体の保育」を行う企業【職務概要】
病院内・企業内保育園を受託運営する事業部にて、新規開園に向けた提案営業を担当いただきます。「仕事と子育てを両立させたい」というニーズを持つ病院や企業に対し、就業継続できる環境整備を提案することで、顧客の採用力強化や離職防止といった経営課題の解決に寄与する役割を担います。
【職務詳細】
営業先の約9割が病院、1割が一般企業となっており、院長・事務長・人事責任者などの意思決定層に対して商談を行います。数千万円規模の契約や入札・プロポーザル案件も多く、高度なコンサルティング力が求められるポジションです。
【同社の魅力】
同社は受託保育業界で第2位の運営数を誇り、過去5年間で100件以上の他社からの切り替え実績を持つなど、圧倒的なサービス品質を強みとしています。幼児教育現場出身の創業者が培った30年以上のノウハウにより、契約締結後の更新率は約95％と非常に高く、自信を持って提案できる商材です。現在は業界トップの奪取に向けて急成長を遂げているフェーズであり、成果はインセンティブとして報酬に反映されるため、自身の介在価値を実感しながら組織の成長に貢献できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■法人向け新規営業経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
■病院関連の営業経験
■入札、プロポーザル経験
■高単価、無形商材の営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305
広島電鉄本線「紙屋町西」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分／フレキシブルタイム7時00分～11時00分、16時00分～20時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額416700円
給与:■経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇
賞与:‐
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、出張費用全額会社負担、時間外手当、社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）、ヘルプ手当、退職金制度あり、スマホ・PC貸与、ディスプレイ寄贈、在宅勤務OK など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）祝日、有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/10～26/03/30
求人No.WPT-408414416
