募集情報

どんな仕事か: 人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。
労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。

【配属する組織の担当領域】
・人事・人材開発　：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生
・コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析
・広報：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理
・総務：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進
・法務：契約書管理／リーガルチェック／取締役会・株主総会事務局／法務相談

※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。

人事担当者としてはもちろん、経営管理における業務を幅広く経験することができます。
自身の活躍領域を広げたい方にはピッタリのポジションです。

【職場の特徴】当社は延長保証業界のリーディングカンパニーとして、グループの基盤を活かしつつ、堅実に成長し続けている会社です。経営管理部では、経営陣や現場からの意見を直接聞きながら、自らの考えを会社施策として企画・立案し、会社の風土・文化や従業員の働く環境を作っていくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持ってチャレンジできます。

【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事企画（採用、制度、人材開発のいずれか）における実務経験（年数不問）
∟全ての領域での経験は不要です！人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です！

歓迎【歓迎】
・企業法務の実務経験、または法学部を卒業している方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 09:00～18:00　※時差出勤可
[実働時間] 08:00　
[残業の有無]有、２０時間ほど
[リモートワーク]入社直後は業務習得のため出社が多くなりますが、2～3週間後にはテレワークでの勤務も開始。
　　　　　　　　週1日～2日はテレワークとなるイメージです。
給与はどのくらい貰えるか: 423万円～ 529万円
※上記年収には賞与、想定残業代2０時間分を含む（残業代別途支給）
※選考を通じて上下の可能性あり
[賞与]：年2回(6月・12月) ※2024年度賞与実績：年間合計3か月分
[昇給]：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■置き型社食
■スポーツジム利用制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■資格取得支援制度
■グループ団体保険
■時短勤務
■時差出勤制度
■テレワーク
■健康保険組合の付加給付
■人間ドックの費用負担
★『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします！
休日休暇は: [休日]　
土, 日, 祝日　　★年間休日120日

[有給休暇]
有:入社日より付与（入社月に応じて）。有給は半日、時間単位でも取得可能。
※1月入社の場合、初年度3日付与／年、2年度目は18日付与／年
※夏季休暇は年次有給休暇として取得することになっており、
　その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなっています。

[その他休暇]
年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, その他休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：
・当社は、家電製品や住宅設備、携帯電話などの延長保証サービスを提供する会社です。
・延長保証サービスとは、製品ユーザーが対象商品を購入する際に一定の保証料を支払うことでメーカー保証期間を延
長し、修理を受けることが可能となるサービスです。
・日本ではまだ歴史が浅い延長保証ビジネスですが、世の中が大量生産・大量消費の時代から循環型社会へと移行し、
「モノを大切に、長く使い続ける」という価値観が広まる中で注目を集めています。
・当社は創業以来、「信用力」、「情報・営業力」、「多様な知見」を強みとして堅調に事業を拡大し続けており、
高品質な製品のブランドイメージや付加価値の向上、他社との差別化を図りたいという企業様と多数お取引きいただいています。

■会社の特徴：
・当社の企業価値の源泉は、社員一人ひとりが持つ「個」の力にあり、
「個」の繋がりによって最高品質のサービスを生み出すことができると考えています。
持続的に企業価値を高め、社会に貢献していくためには、社員一人ひとりの多様性を重視し、
社員の働きがいと幸せを求め、より一層、生産性を高めていくことが不可欠です。

・そのため当社では、ワーク(仕事)とライフ(人生)を統合し、相乗効果で人生を充実させる「ワークライフインテグレーション」を重視した働き方を実践しています。
柔軟な働き方の実現に必要な制度（時間単位有給休暇・時差勤務・テレワーク）のほか、社員の健康指標の向上のための支援(手軽に健康的な食事が摂れる置き型社食やフリードリンク制度)などの福利厚生の充実化を積極的に行っており、社員のウェルビーイングの向上を重要なテーマとして位置づけています。

取扱い紹介会社

Adecco（アデコ株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010386
紹介事業許可年：1998年

登録場所: Adecco（アデコ株式会社）

〒100-0013　東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル10F

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