- なぜ募集しているのか
- 【本ポジションの目的】
サステナビリティ・政策渉外部の一員として、グローバルマクドナルドと連携して策定された日本マクドナルドの環境保護、プラネット戦略の実行を担当します。
「2050年までにネット・ゼロ・エミッション達成」という世界的な目標に向け、気候変動や環境課題に社会の一員として積極的に取り組み、環境保全に寄与すると共に、事業活動における環境負荷軽減をチームメンバーと共に考え、実行します。
気候変動、生物多様性、プラスチック削減、食品リサイクル、フードロス、その他の新たな環境問題をマネジメントチーム、サプライチェーン、店舗開発、店舗オペレーション、マーケティング、広報、フランチャイジー、サプライヤー、NPO/NGO、地方自治体、学界や業界の専門家などを含む社内外のステークホルダーと連携して実行します。 - どんな仕事か
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【業務内容】
１．非財務情報の算定・報告
＜ミッション＞
・ステークホルダーから求められる非財務情報について、正確かつ信頼性の高い情報開示を行う
・電気・ガス・水道・GHGデータの集計および報告を通じて、法令順守を徹底するとともに、非財務算定の精緻化、業務効率化を目的としたDX化や外部委託の検討を推進する
＜具体業務＞
・年3回のエネルギー関連データ（電気・ガス・水道・GHG）の集計
・第三者保証取得に向けた検討および対応
・エネルギー関連データ（電気・ガス・水道・GHG）の行政向け報告および本社へのレポーティング
・フロン使用量の集計および報告
・非財務算定プロセスの改善、業務効率化に向けたDX施策や外部委託の検討
２．レストラン・オフィスにおける気候変動対策の推進
＜ミッション＞
グローバルコミットメントである2050年ネット・ゼロ・エミッションの達成、および中間目標である2030年目標に向けて、グローバルマクドナルド担当者、社内他部署、サプライヤーと連携しながら、レストランおよびオフィスにおける気候変動対策プロジェクトを支援・推進する。
＜具体業務＞
・省エネルギー機器導入に向けたサプライヤー選定
・テスト導入の実施、効果検証および評価
・契約書管理および関連調整業務
・他部署と連携した新規プロジェクトの企画・実施・推進
・その他、廃棄物管理やリサイクル、環境に配慮したパッケージの開発のプロジェクトへの関わり - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・ビジネスおよび環境目標を達成するためのサステナビリティや社会貢献に情熱と関心が
ある
・Excel、PowerPoint、Wordなどを用いた資料作成・データ整理等の基礎的なPCスキル
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上歓迎 【歓迎要件】
・サステナビリティ、ESGに関わる経験があれば望ましい
・リーダーシップを持ち、マネージャーと共に、目標達成に向けた実行プランを策定でき
る
・マネージャーと共に、関係者と論理的にコミュニケーションをとりながら、プロジェク
トを推進できる
・マネージャーと共に、プロジェクト管理能力と複数の取り組みを同時に管理し、推進す
る能力がある
・複雑で曖昧な環境の中で、社内外の関係者に事実に基づいた提案を行い、柔軟に対応す
ることができる
・社内・社外のパートナーと良好な関係を築き、コンセンサスを得て優先順位をつけるこ
とができる
・チームワークを重んじ、協調性、外交性、柔軟性を持っている - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- どこで働くか
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 999万円
（月給50万円～） - 待遇・福利厚生は
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給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
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掲載期間26/03/10～26/03/23
求人No.IWCGC-03
