なぜ募集しているのか: コクー株式会社は、「人財×デジタル」を軸に、ITインフラ、デジタルマーケティング、EXCEL女子、RPA、データサイエンス、AI事業など複数の成長領域を展開し、クライアントの安定成長を支えるソリューションを提供している企業です。「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」という理念のもと、社員の成長を起点に事業を拡大してきました。

現在はIPO準備も進行中であり、法務マネージャーもしくは経営管理部全体のマネージャーを目指していただくことができ、IPO後に発生するコーポレートガバナンスコードの担当など、上場企業ならではの管理業務にゼロから関われるポジションです。
どんな仕事か: ＜主な業務内容＞
管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、選任として以下の業務をお任せしていきます。

- 事業部から依頼のある契約レビュー
- 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成、顧問弁護士・司法書士とへの相談）
- IPO準備（事務局代表対応）
- 全社からの法務相談対応条件
- 子会社対応（契約レビュー・法務相談など）

【やりがい】
●IPO準備に関われる希少な経験
通常の法務業務に加え、IPO準備にも携われます。上場を目指すフェーズならではの貴重な経験を積むことが可能です。

●成長事業を支えるスケール感
IT・DX領域で急成長する複数事業を展開しており、変化のある環境で法務としての専門性を高められます。

またこういう仕組みがあったら、
社員の方々も喜ぶかも！便利かも！という提案も積極的に取り入れていく社風なので、
自ら組織に貢献していることも実感できます！

▼社風や働き方
フレックスタイム制を導入し、週1～2日のリモート勤務も可能です。
残業は月10～20時間程度
副業可、時短勤務制度ありと、ライフステージに応じた働き方が実現できます。服装も自由で、フラットで前向きな組織風土が特徴です。

■組織構成：
＜経営管理部＞
管理部部長 1名
労務グループリーダー 1名
管理グループリーダー 1名
他、労務、経理、情シスメンバーが在籍

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務経験3年以上
・契約書チェックのご経験のある方

歓迎・労働基準法、派遣法関連の知見がある方
・上場会社での法務経験
・マルチタスク対応が得意な方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 【本社】〒101-0051　東京都千代田区神田神保町三丁目29番地　帝国書院ビル５階
勤務時間は: フレックス勤務／コアタイム11時～15時
■所定労働時間7.5時間　休憩：60分

■所定労働時間7.5時間　休憩：60分
■残業　有　平均残業時間：20時間
■残業手当　あり
　固定残業代制　超過分別支給
　固定残業代の相当時間：20.0時間/月
■リモートワーク：週2～3日（入社1カ月は出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：分割回数12回
年俸：4,560,000円～
基本給：380,000円～
固定残業代：20時間分、51,800円～/月を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当：月10万円まで
社会保険：（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給：年2回
■役職手当（プロジェクトリーダー以上/月１～２３万円）
■交通費：月上限10万円まで
■クリエイティブワーク（サテライトワーク）制度※15時間利用可
■休暇：子の看護休暇（半日～OK）、産前・産後・育休（前倒し可）、フリーバカンス休暇、生理・妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）等

【資格手当】
資格取得によるインセンティブを用意

【インセンティブ】
年2回の表彰によるインセンティブ「Award」
顕著な活躍をした社員を半期毎（1月、7月）に全社員の前で表彰します。
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）
祝日
有給休暇：入社半年後10日付与。入社半年で5日付与。
どんな選考プロセスか: １）書類選考
　※ご希望者は、書類選考の前にカジュアル面談も可能です
２）一次面接（オンライン）
３）二次面接（オンラインor対面）
４）内定

【リモート可】法務◆契約レビュー・機関法務お任せ◆年休120日以上／残業月20時間程度／フレックス

法務・コンプライアンス