なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）★
1→10の事業拡大期にジョイン！／フレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは、主に自治体や地域との信頼関係構築や政策・規制に関するアライアンスを通じて、Luupの事業展開を可能にする政策・規制の枠組みを自治体・地域と共に作り、推進いただきます。

公有地・公開空地の獲得や各種規制の緩和・実行、協定の締結など、国の政策や自治体の仕組みを理解した上で政策立案への「仕込み」を行います。
また、地方議員やエリアマネジメント団体など自治体政策に影響力のあるステークホルダーと関係を構築し、当社と自治体の双方にとって最善となる目標を見据えながら交渉を進め、自治体政策を動かしていただきます。

Luupの掲げる“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”というミッションの達成に欠かせない非常に重要なミッションであり、中長期的な視点を持って自治体や地域との戦略的アライアンスを推進いただけることを期待しています。

【組織について】
部長1名、マネージャー1名、メンバー2名

【同社について】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）

【仕事の魅力】
■CEOやCOOな…
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの経験がある方
・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の実務経験
・予算編成や政策立案などの仕組みを理解し、官公庁や自治体と連携した施策を企画・実行した経験
・議員、関係省庁など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かした経験

歓迎・経営層と日常的に接点を持ち、公共政策に関する経営テーマを推進した経験
・大手企業やスタートアップにおいて、自治体営業部門などでアライアンスの企画・実行をリードした経験
・官公庁や自治体にて、社会課題解決のための行政政策・プロジェクトを企画し、社会実装をリードしたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アライアンス戦略/事業戦略（自治体渉外）【街づくり】
どこで働くか: 東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

アライアンス戦略/事業戦略（自治体渉外）【街づくり】（年収700万円～1300万円）

代理店営業・ルートセールス