なぜ募集しているのか: 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な知見のマッチングに関するニーズに応えています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、Web上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報等）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
どんな仕事か: ◆◇経理実務を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆
【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です
業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます

・年間予算の策定および管理と運営（各部門との連携含む）
・経営管理部長、経理、国内事業部門等との予算管理の協働
・月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
・予実管理や予算策定プロセスの高度化
・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
・各事業の予算配分案の検討
・予算管理システムの導入・運用

【配属先情報】
・経営管理本部　FP&Aチーム
リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員1名
　∟メンバーの年齢層：30代中盤～40代

・CFO：小風守
2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。

【キャリアパス】
入社当初から数年でのスペシャリストあるいはマネジメントを視野に入れてご活躍いただきます
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験（2年以上）
・事業会社で費用計上等の経理業務を行った経験
・事業会社で管理会計業務に関わった経験
・事業会社で事業付の予算管理を行った経験
・監査法人やアドバイザリーファームで会計関連の支援を行った経験
・上場準備の経験

歓迎【歓迎する条件】
・具体的な業務だけでなく抽象的な課題に取り組む姿勢
・将来の業務につながる課題（候補含む）の特定業務
・定常業務であっても意思決定に及ぼす影響の大きさを意識して丁寧さと効率性の両立を意識して業務に取り組む姿勢
・全体最適の意識や組織への貢献意識

【求める人物像】
- ビザスクのミッション、バリューへの共感
- 知的好奇心が高い（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
- 主体的に業務に取組み、改善点を見出して、批判ではなく提案できる方
- 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
- 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
- スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ1F9F

＜アクセス＞
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分
※渋谷駅よりビル直結周遊バスあり
勤務時間は: 10:00～19:00 (実働8時間）
※残業は月平均25時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円（月給39 ～57万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

みなし残業（45時間）109,000～158,000
（固定残業代（45時間分）：100,000～145,000）
（固定深夜（20時間分）：9,000～13,000）
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限3万円）
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク：可（週3出社）
・副業：可（事前承認制）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: ＜年間休日127日＞
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2回程度)→内定

選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

〈国内FP&A（予算管理）〉成長上場企業！

経理