どんな仕事か: ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する

＜その他ポイント＞
・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
求められるスキルは: 必須・toC/B問わず対人折衝業務
【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】

歓迎・法人営業経験者
・人材業界経験者
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職）

【求める人物像】
・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、
　プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。
・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。
・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度を高めることに努力を惜しまない方。
・言ったことを、やり切る。期待を超え、驚きを与える。圧倒的なエグゼキューション力を備えている方。
・「挑戦」は特別なものではなく「アタリマエ」であると認識し、常に「挑戦」をし続けられる方。
・清潔感のある身なりをしている
・初対面で人と会う際の最低限のマナーを弁えている
・歯切れよく話せる/相手が理解しやすい言葉選びが出来る
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→社員面談（対面）→2次面接（対面orオンライン）
※場合によって面接回数が増える可能性がございます。

着実にスキルを磨き、成果に応じて収入アップを実現する新卒領域のリクルーティングアドバイザー職

営業（法人向け）