どんな仕事か: ・目標達成に向けた営業戦略（エンタープライズ開拓、クロスセル戦略等）の策定と実行。
・営業KPIや売上目標の進捗管理・分析、データに基づいた改善策の実行。
・営業メンバーの採用・育成計画の策定と実行。
・みん就フォーラム、IT Job Festaなどのイベントを活用した母集団形成支援の提案
・採用動画やタイアップページ、内定者や選考官のフォローアップなどのコンテンツ制作を通じた、企業の採用課題コンサルティング。
・DSP/LINE/YouTube広告などWebソリューションを用いた母集団形成支援、リブランディング支援。
・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援。
・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクト（Web、イベント、広告商品等）の改善・開発へのフィードバック。
・ポートグループ内の他事業部（キャリアパーク、就活会議など）との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。
求められるスキルは: 必須・KGI、KPIなどの目標管理に携わったマネジメント経験1年以上
・無形商材の法人営業経験3年以上

歓迎以下が当てはまる方
・KGIKPIの設計から関与し、戦略立案、実行、効果検証までの一連の
　PDCAサイクルを主導した経験がある方は経験年数問わず歓迎しております。
・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
・求人広告、IT、メディア、WEB広告、コンサルティング業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
・アンインストールパートナー思考高い解像度ティテールコミット挑戦のアタリマエ化
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～804万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。

【営業マネージャー／就活生の7割シェア】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用支援

営業（法人向け）