なぜ募集しているのか: HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

グローバル総合エンタテインメントビジネスをリードするHYBE JAPANでは、オンライン抽選やリアルイベントと連動したIT企画などエンタメ業界ならではの熱量あふれるプロジェクトにおいて、最新技術を駆使して最高の顧客体験（CX）を創出することをミッションとしています。

「アーティストの情熱とファンの愛をつなぐ架け橋」として、日々新しいアイデアが生まれる刺激的な環境のなか、ITの力でHYBEの新たなデジタル体験を共に作り上げていく仲間を探しています。
どんな仕事か: 現在、弊社のIT部門では、以下3つのチームで採用を強化しております。
選考の中で、ご志向や強みに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。

(1)フロントエンド開発
各ITチームと連携し、ファンが直接触れるWebシステムや公式サイトのUI/UX設計と画面実装を担います。
（想定ポジション：フロントエンドエンジニア / フロントエンドデベロッパー）

(2)デザインプラットフォーム
Webサイトやサービスの企画からデザイン、実装までを一貫して手掛けます。世界観を表現するリッチなUIやアニメーション制作、データ分析を通じた改善を行い、高品質なファン体験を持続的に届ける基盤を作ります。
（想定ポジション：Webデザイナー(UI/UX) / Webプランナー(企画・運用/ディレクター)）

(3)バックエンド開発
Java（Spring Boot）やAWSを駆使したAPI開発・インフラ設計からQAやセキュリティ対応まで幅広く牽引し、サービスの安定性・拡張性・セキュリティを支える堅牢かつ柔軟なシステム基盤を構築します。
（想定ポジション：バックエンドエンジニア）
求められるスキルは: 必須フロントエンドデベロッパー
・HTML5 / CSS3 / JavaScriptを使用したレスポンシブWebサイトの設計・実装経験（3年以上）
・CSSやJavaScript、GSAPを用いたアニメーション実装経験（1年以上）
・Next.js / Nuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験（2年以上）*フロントエンドエンジニアの場合

Webデザイナー(UI/UX)
・Photoshop / Illustratorを使用したグラフィックデザインの実務経験
・Figma、Adobe XDなどのツールを利用したUI / UXデザインの実務経験

Webプランナー
・Webサイト、またはWebサービスの企画、要件定義、仕様策定の実務経験
・ユーザー体験を考慮した情報設計、サイトマップ、ワイヤーフレーム作成の経験

バックエンドエンジニア
・Java（Spring Boot）を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
※試用期間 3か月（条件変動無し）
どこで働くか: ◆HYBE JAPAN本社オフィス

東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上（月額固定給33万円以上＋賞与）
※経験・スキルに応じて応相談
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
※年間休日125日以上
※その他
・有給休暇（法定通り）
・法定外有給休暇制度あり
・夏季・年末年始休暇
・創立記念日休暇
・産休・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼人事面接
▼ビジネス面接
▼最終面接
※選考プロセスは状況により変更となる場合がございます。

【注意事項】
・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。
・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。
・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。

【応募時の必要書類】
・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ（これまでのご経験または関連業務に関するもの）

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