なぜ募集しているのか: 業界内で最も勢いのある成長フェーズの同社は、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化したく募集致します。
どんな仕事か: 年商358億円、まだまだ急成長を続ける同社採用部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。

【具体的な業務内容】
採用戦略・採用計画の立案
母集団の質・量の確保
採用チャネルの選定・運用
面接の設計・実施サポート
採用ブランディングの強化
リクルーター・面接官のトレーニング
内定者フォロー・オンボーディング支援
データ分析と改善提案
市場調査・競合分析

【働きがい】
リユース業という事業そのものの将来性や、会社の成長性（特に直近3年で過去最高益を毎年更新）があり、
自己資本比率も高く、安心して働ける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
姫路本社（人事部）に配属になります。
組織：部長 1名
採用領域：4名
教育領域：4名

主任から課長で採用予定です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■採用戦略の立案経験
■マネジメント経験がある方（人数・規模不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：兵庫県姫路市御国野町御着352
沿線名：JR「御着」駅徒歩8分※車通勤可（駐車場代自己負担）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
入社直後は出社して業務習得いただきますが、ゆくゆくは在宅勤務も可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：385000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：19時間
固定残業代：56000円超過分は全額支給
変動手当：産休・育休手当　
保育手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年２回
待遇・福利厚生は: 社内教育制度（エコリング大学）、社外研修制度（外部研修などを全額会社負担で受講可能）資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、ありがとうカード（社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組み）、定年65歳、メンタルヘルスチェック年2回、インフルエンザ予防接種代金補助、車通勤可、社員短時間労働制度、自主学習制度(最大10万円、ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）、のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事・採用（課長候補）【姫路本社】～創業以来黒字経営を継続中～／福利厚生充実／定年65歳

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