なぜ募集しているのか: 現担当者が定年退職を控えており、後任募集を行います。
どんな仕事か: 人事労務として以下ポジションをお任せいたします。

【業務内容】
1.諸規則・諸制度の整備　法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
2.労務問題への対応　労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用　昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3と4は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
　3と4以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

【このポジションの魅力／やりがい】
(1)制度設計から運用まで一貫して携われる
人事制度や諸規則の整備など、仕組みづくりの中心として活躍できます。経営と社員をつなぐ立場で、組織づくりに直接貢献できるやりがいがあります。

(2)働きやすい環境を自ら形にできる
勤怠管理や労働時間の改善、柔軟な働き方の導入などを主導できます。制度面から社員の働きやすさを支えることで、会社の成長と個人の成長を実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部 ES・人事総務部への配属です。
＜組織構成＞
人事総務部は3つのセクションで構成されております。
・総務課　
・人事採用課
・人事企画課
求められるスキルは: 必須・人事労務としてのご経験をお持ちの方
（労務問題への対応、人事制度、諸規則・諸制度の整備、定年後継続雇用者の評価、報酬改定などの業務経験を想定しております）
・将来的に転勤が可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
交通：各線「大阪駅」徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:25
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給30万～40万円
残業代全額支給
資格手当詳細：約120の資格手当があり、各資格ごとに毎月資格手当支給
例:Microsoft Office Specialist（1千～1.5千円/月）、英検・TOEIC（月2千～8千）、ITパスポート（月1.5千円）、危険物取扱者(月2千円)、高圧ガス製造保安責任者(月4千～8千円)、環境社会検定試験(月1.8千円)、他）
待遇・福利厚生は: 独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、総合グランドおよびテニスコート、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度

変動手当：家族手当　
役職手当　
地域手当　
資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（前年度実績 5か月）
昇給：年1回
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務（管理職候補）【大阪】安定メーカー／定年61歳／再雇用69歳まで／国内外シェアトップクラス

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