なぜ募集しているのか: グループ会社である日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成のための募集です。
どんな仕事か: 総務・人事業務の総括スタッフとして以下の業務を担当いただきます。
（日立造船マリンエンジン株式会社への出向となります。）

【業務内容】
日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。

【仕事の進め方】
日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。
また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）への出向です。
求められるスキルは: 必須人事・労務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：熊本県玉名郡長洲町大字有明1
最寄駅：JR長洲駅から車で約5分
※マイカー通勤OK

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～35時間
8:00～17:00で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：ライフプラン手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
待遇・福利厚生は: 退職金制度：有、寮社宅：有、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所
■教育制度
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事部門のグループ長候補【熊本】～グループ会社の人事諸施策を推進～

人事（採用・教育など）