なぜ募集しているのか: 会社全体の成に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる同社で、その最前線を担うHRBP（Human Resource Business
Partner）を募集いたします。
どんな仕事か: HRBP（HRビジネスパートナー）として下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成を実現するために、各部門や工場と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。

【具体的には】
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで（中途がメイン。高卒/大卒もあり　※年間採用人数：約50名以上（全社）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案
・労務対応（担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応を、工場と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【期待するミッション】
現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なMissionです。“旧来型の人事”ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。

【働きがい】
裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
・事業会社での中途採用のご経験がある方
・人材紹介業にて中途採用に関する業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
アクセス：阪神「大阪梅田」駅より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務の状況等によって柔軟に対応しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：551～700 万円月給制基本給：289000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：65000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：等級手当　10000円
都市手当　30000円
変動手当：役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年２回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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