- なぜ募集しているのか
- 営業組織の強化を目指し、営業推進課を新設することとなりました。
それに伴い、牽引するリーダーポジションをお任せする方の採用を目指しています。 - どんな仕事か
-
新規開拓をメインとした法人営業をお任せします。
アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。
新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発援サービスを提案いただきます。
■組織構成
配属先となる「営業部_営業課」には課長以下14名が所属しています。
30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。
【特徴】
毎年2桁に近い成長が続いています。
配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。
同社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな受託開発案件の獲得にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属です。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆法人向け深耕営業経験
◆新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行ってこられた経験。
※技術に関する知見は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせて柔軟にリモートを利用することができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：560～780 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.ENPCC-663782
