なぜ募集しているのか: 同社は事業規模の拡大に伴い、社員数も増加しており、より働きやすい環境を整え、組織の成長を支える労務管理体制の強化が急務となっています。特に、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・労務コンプライアンスの強化など、社員が安心して働ける環境を整備し、組織の安定運営を支える役割が求められており一緒に働いていただける方を募集することとなりました。
どんな仕事か: 労務メンバーとして、給与計算・社会保険手続き・就業規則の整備・労務管理の最適化を担当し、IPO準備中の企業のガバナンス強化を支えるポジションです。
人事制度の運用・業務効率化・社内の労務環境の改善を推進し、社員が安心して働ける環境づくりを支援していただきます。

【具体的な業務内容】
給与計算・勤怠管理
└ 給与計算・賞与支払いの確認・データチェック
└ 勤怠システムの運用・残業管理・有給管理
社会保険・福利厚生の手続き
└ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き
└ 産休・育休・介護休業・扶養手続きの対応
労務管理・就業規則の整備
└ 社内規程の見直し・改定・IPO準備に伴う労務リスク対策
└ 労働基準法・各種法改正に対応した規則のアップデート
安全衛生管理・社内環境の改善
└ 産業医対応・ストレスチェックの運用
└ 労務相談の対応・ハラスメント対策の推進
労務DX・業務効率化の推進
└ クラウドシステム（SmartHR・freee人事労務など）の導入・活用
└ 労務業務のペーパーレス化・業務フローの最適化

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
30代：1名　20代：2名
求められるスキルは: 必須給与計算・社会保険手続きの実務経験
Excel・労務管理システムの使用経験（SmartHR・freee・ジョブカンなど）
勤怠管理の運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル22階
アクセス：各線梅田駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～700 万円月給制基本給：210000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：80000円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：決算賞与あり
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度：資格取得費用（試験費・受講費）を会社が負担、リラックスルーム完備、社員旅行（石垣島、宮古島、有名テーマパーク、グアム、ハワイ）、服装（オフィスカジュアル）、冷蔵庫やレンジ、コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり、再雇用制度有
休日休暇は: 【年間休日】114日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務担当【大阪】IPO準備中／60代活躍中／再雇用制度有

人事（採用・教育など）