なぜ募集しているのか: サービスの継続的な成長とユーザー体験の向上を目的に、企画体制の強化を行うための募集です。
どんな仕事か: データ分析やユーザー理解をもとに課題を特定し、新規ユーザーの利用促進に向けた機能企画や改善施策を立案・推進し、サービス成長をリードするプロダクトプランナーポジションを担っていただきます。
■具体的な業務内容
(1)主要KPIのデータ分析
(2)データを基にした課題の仮説設計および事実確認
(3)想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案
(4)筋の良い案の企画化
(5)機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて）
上記のサイクルを複数並行で持ちながら牽引をいただく想定です。

また、データアナリストやマーケター、PdMやエンジニアなど関係者も多いため、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。

◎開発テーマ：
「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。（初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。）
その中でも「グロース」のテーマを持つチームで、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画を推進頂く予定です。
求められるスキルは: 必須・アプリやITサービスでのPdMもしくはプランナー経験
・数字やファクトを基に課題を特定し、事業やサービスを成長させた実績

歓迎・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる）
・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる）
・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する）
・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1000万円
※給与改定：年2回（4月・10月）
　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
待遇・福利厚生は: ■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。
※コーポレート部門の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。
※ミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■スキルアップサポート制度
■婚活・恋活サポート
■シッターサポート
■ランチサポート
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■受動喫煙防止措置の状況
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面　接
∟現場・人事面接
∟役員面接
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内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。

【プロダクトプランナー】年収700万～／データドリブンなグロース企画／ユーザー体験を改善

プロダクトマネージャー