なぜ募集しているのか: ユーザー数の増加やプロダクトの成長に伴い、開発体制の強化を目的とした募集です。

大規模ユーザーを抱えるサービスにおいて、機能開発だけでなく、安定性・拡張性・運用効率を考慮した開発体制の整備が重要になっています。そこで、サーバーサイド開発を中心に技術的な意思決定や設計・レビューをリードしながら、プロダクト価値の向上と開発体制の改善を推進できるエンジニアを募集しています。
どんな仕事か: 大規模ユーザー向けサービスのサーバーサイド開発をリードし、設計・実装・レビューや技術的意思決定を担いながら、プロダクト成長と開発体制の改善を推進するシニアエンジニアポジションを担っていただきます。
シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。

・ユニット制開発における、Web/API・データベース・検索基盤を含む設計・実装・レビュー（主にプライマリーレビューアーとして）
・PdM・Planner・デザイナーと連携した仕様検討・技術的意思決定
・同職種メンバーへの技術的なリード、相談対応
・クラウドインフラの構築・運用
・障害発生時の原因調査および対応
・（段階的）メンバーの成長支援・評価プロセスへの関与
・（ご志向次第）開発・運用プロセスの改善
求められるスキルは: 必須・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験（5年以上、またはそれに相当する経験）
・プロダクトのリードエンジニアとしての経験（3年以上）
・3人以上でのチーム開発経験
・チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・関係者との合意形成ができる方
・パブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験

歓迎・Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験
・Terraform/AWS SAMを用いたインフラ構築経験
・セキュリティ観点（認証・認可、権限管理、ログ管理等）を意識した設計・開発・運用に携わった経験
・大規模サービスのキャパシティを考慮した設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1300万円
※給与改定：年2回（4月・10月）
　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
待遇・福利厚生は: ■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。
※コーポレート部門の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。
※ミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■スキルアップサポート制度
■婚活・恋活サポート
■シッターサポート
■ランチサポート
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■受動喫煙防止措置の状況
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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役員面接
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内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

【シニアサーバーサイドエンジニア】年収800万～／大規模toCサービス／技術リード

バックエンドエンジニア