なぜ募集しているのか: 国内の医療・ヘルスケア市場は約20兆円規模まで拡大しており、企業における「健康経営」への関心も年々高まっています。従業員の健康管理を経営課題として捉える企業が増える中で、健康診断後のフォローアップや医療サービスの法人向け提供ニーズは急速に拡大しています。

その中でDMMグループは、オンライン診療サービスを中心にヘルスケア事業を急速に成長させてきました。累計診療件数は100万件を突破し、ユーザー数も前年比200％以上で拡大しています。

現在、DMMヘルスケア本部では企業向けの「二次健康診断支援サービス」という新規事業を本格的に立ち上げるフェーズに入っています。すでに大手企業からのニーズも高く、事業拡大に向けた営業体制の強化が急務となっています。

今回募集するのは、この新規事業の立ち上げメンバーとなる法人営業ポジションです。若手でも裁量を持って営業戦略や提案内容を設計できる環境があり、自らの提案が事業の成長に直結する経験を積むことができます。医療×テクノロジー領域で社会的価値の高い事業を成長させていくフェーズに挑戦できるポジションです。
どんな仕事か: 急成長中のヘルスケア領域において、企業向け二次健康診断支援サービスの法人営業を担当。
エンタープライズ企業への提案を中心に、新規事業の拡大を担うポジションです。
本ポジションでは、企業向け健康経営支援サービス（主に二次健康診断支援サービス）の法人営業を担当いただきます。対象となる企業は、従業員数1000名規模以上の大手企業が中心となります。

関わる社内外の関係者としては、企業の人事部門・健康管理部門・経営層などの意思決定者に加え、社内の事業責任者、医療機関、提携パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら提案を進めていきます。

主な業務内容は以下です。

・企業の健康経営課題に対するヒアリング
・二次健康診断サービスの提案およびクロージング
・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル）
・顧客課題を起点とした新サービスの企画提案
・営業戦略やアプローチ手法の設計

アポイント獲得は協力会社が担当するため、本ポジションではヒアリング・提案・クロージングといったコンサルティング型営業が中心となります。

1日の業務の流れの例としては、
午前：顧客企業とのオンラインまたは訪問商談
昼：社内ミーティング・提案資料作成
午後：別企業との商談、医療機関との調整
夕方：営業戦略の検討やチーム共有
といった形で、顧客提案と事業づくりの両方に関わることができます。

入社後1年程度で、大手企業の健康経営課題を理解しながら提案型営業を主導できるレベルへの成長を期待しています。また、顧客の課題から新たなサービスアイデアを生み出し、事業開発につなげる役割も担っていただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・新規開拓営業の経験
・無形商材の提案型営業経験
・複数のステークホルダーとの交渉・折衝経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・目標達成に向け主体的に行動できる方

本ポジションでは、単純な商品販売ではなく、企業の健康課題を理解した上で複数の関係者を巻き込みながら意思決定を進める提案型営業が求められます。そのため、論理的に物事を整理しながら提案できる思考力や、顧客の課題を深く理解するヒアリング力が重要となります。

また、新規事業フェーズのため、環境の変化に柔軟に対応できる方や、自ら課題を見つけて主体的に動ける方を歓迎します。

以下のようなスタンスをお持ちの方に向いている環境です。

・変化の多い環境でも前向きに取り組める方
・素直に学び続けながら成長したい方
・社内外の関係者と信頼関係を築ける方
・主体的に仕事を進めるセルフスターターの方
・新規事業や事業成長フェーズを楽しめる方

営業としての成果だけでなく、事業づくりにも関わりながらキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。

歓迎・エンタープライズ企業向け営業経験
・複数商材を扱うソリューション営業経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
・医療、ヘルスケア領域の知見
・複数の意思決定レイヤーを巻き込む営業経験

特に歓迎するのは、大手企業の意思決定プロセスを理解しながら営業を進めてきた経験です。企業規模が大きくなるほど意思決定に関わる部署や担当者が増えるため、関係者ごとの関心や課題を整理しながら提案を進める力が求められます。

また、複数のサービスを組み合わせて提案するソリューション営業経験をお持ちの方は、当社のヘルスケア事業においてもその経験を活かすことができます。

さらに、新規事業フェーズのため、決められた営業プロセスだけではなく、営業戦略の設計や提案方法の改善などにも積極的に関わる姿勢を歓迎します。

将来的には営業のスペシャリストとしてだけでなく、事業開発やサービス企画などへキャリアを広げていくことも可能です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規ヘルスケア事業の法人営業メンバー
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）

※事業立ち上げフェーズのため原則出社勤務
※チームでの連携を重視した働き方となります
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（月上限5万円）
・私服通勤可能（部署により異なる）
・社内カフェ（拠点による）
・オフィスファミマ
・社員交流イベント
・Family Day
・産休育休制度（取得実績あり）
・介護休業制度
・慶弔休暇見舞金制度

大手グループならではの安定した制度が整っており、長期的に働ける環境が整備されています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境が整っています。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（現場責任者）
↓
二次面接（事業責任者）
↓
最終面接
↓
内定

選考では、これまでの営業経験に加え、課題解決力や論理的思考力、事業フェーズへの適応力などを総合的に評価します。

新規事業の立ち上げフェーズであるため、決められた業務だけでなく、主体的に課題を見つけて取り組む姿勢を重視しています。また、企業の意思決定プロセスを理解しながら営業を進めてきた経験や、複数の関係者を巻き込んだ提案経験なども評価ポイントとなります。

面接では、これまでどのように顧客課題を理解し提案につなげてきたか、どのような営業スタイルで成果を出してきたかなどについて具体的にお伺いします。

また、本ポジションは将来的に事業開発や新規事業推進などへキャリアを広げていく可能性もあるため、長期的なキャリア志向や成長意欲についても重視しています。

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