- なぜ募集しているのか
- 当社の介護職特化型人材紹介サービスは、これまで強固な営業組織とPaidメディアへの投資を軸に成長してきました。
しかし現在、求人広告媒体の台頭や生成AIの普及により、人材紹介市場は大きな転換点を迎えています。
単なる「マッチング」ではなく、エージェントが介在する「本質的な価値」への需要が高まる過渡期にあるのです。
こうした背景から、マーケティング組織の役割もプロモーション特化型から脱却し、事業のコア価値そのものを創出する役割へと進化させる必要があります。
当社には、長年の運営で培った「業界への圧倒的な解像度」と、大規模な営業組織が持つ「定性的な知見」という、他社には模倣できない資産があります。 これらを活用し、「職場の内情までを網羅した求人データベース」を構築・運用することは、ユーザーの期待を超える価値提供のための核となる事業活動です。
今回、このデータベース構築を主導し、集客や意思決定支援（展開率・LTV向上）へと繋げる専門組織の立ち上げリーダーを募集します。 - どんな仕事か
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配属部署
介護キャリア領域のマーケティング部の新設チームへの配属を予定しています。
仕事内容
◆ミッション
業界No.1規模のキャリアパートナー（求職者担当）や法人営業組織が持つ「顧客との接点」を最大限に活用し、職場の内情までを可視化した「高解像度な求人データベース」を構築することがミッションです。
これにより、求職者が「情報の非対称性のない転職活動」「納得感のある仕事選び」を行えるという我々のサービスの強みをユーザーに届け、競合が模倣困難な集客優位性とLTVの最大化を実現し、事業の新たな成長エンジンを創出することを目指します。
◆業務内容
介護×人材紹介の全体戦略を紐解き、求人データベースの「定義・蓄積・活用」までのサイクルを、戦略設計から組織化まで一貫してリードしていただきます。
価値の定義とデータベース構築（資産形成）
・ユーザーが求める「本当に知りたい情報（内情・雰囲気・課題等）」の言語化と定義
・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築
マーケティング企画（データベースの活用）
・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進
・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証
セールス企画（データベースの成約活用）
・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築
・「情報の深さ」を成約率（展開率）向上に繋げるためのプロセス改善
組織マネジメント
・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成
◆期待する成果
短期： ユーザー集客シェアの向上、および「展開率」の向上
中長期： 独自性の高い求人データベース資産を用いたCRM基盤の確立による、事業の競争優位性の完成 - 求められるスキルは
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必須 ◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業企画、事業開発のご経験（3年以上）
・デジタルマーケティングのご経験（1年以上）
・部門横断（特に営業やマーケ等）のプロジェクトマネジメント経験
・5名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）歓迎 歓迎条件
・人材紹介、またはプラットフォームビジネス（BtoBtoC）の経験
・事業KPI（売上、CVR、LTV等）の管理・分析経験
・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1349万円
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.GRAND-260303MR
