なぜ募集しているのか: 近年、動画メディア市場やライフスタイル系デジタルサービス市場は急速に成長しており、スマートフォンの普及やSNSの進化により、ユーザーが動画コンテンツから情報を得る機会は年々増加しています。こうした市場環境の中で、当社が展開するレシピ動画メディアやファミリー向け動画メディアなどの各サービスもユーザー数・利用頻度ともに拡大を続けています。

サービス成長に伴い、新機能開発やパフォーマンス改善、データ活用など、プロダクト開発の高度化が求められるフェーズに入っています。現在、CTOを中心とした開発組織は約35名体制ですが、事業拡大に対してエンジニアの人数がまだ十分とは言えず、プロダクト開発をさらに加速するための体制強化が急務となっています。

本ポジションでは、バックエンド開発を中心にプロダクトの成長を技術面から支えながら、将来的にはテックリードとしてチームを牽引していただくことを期待しています。若手メンバーも多く在籍しており、技術的な意思決定や設計をリードできる方が活躍できる環境です。
どんな仕事か: 動画メディアサービスのバックエンド開発を担当。新機能開発やパフォーマンス改善、データ基盤構築を通じてサービス成長を支え、将来的にはテックリードとして開発組織を牽引します。
本ポジションでは、動画メディアサービスを中心とした自社プロダクトのバックエンド開発を担当していただきます。
プロダクトマネージャーやデザイナー、モバイルエンジニアなどと連携しながら、ユーザー体験の向上とサービス成長を支えるシステム開発を推進します。

■関わるメンバー
・プロダクトマネージャー
・デザイナー
・モバイルアプリエンジニア
・データエンジニア
・マーケティング担当

■主な業務内容

・バックエンドAPIの設計、開発、運用
・新機能開発および既存機能の改善
・大規模サービスのパフォーマンス改善
・ユーザー行動ログなどのデータ基盤構築
・データドリブンなプロダクト改善
・オフラインとオンラインをつなぐ新サービスの設計
・開発チームの技術的意思決定のリード

■1日の業務イメージ

10:00　出社／開発チームのデイリーミーティング
11:00　新機能の設計・API実装
13:00　ランチ
14:00　プロダクトマネージャーと仕様検討
15:30　コードレビュー／チームディスカッション
17:00　データ分析・パフォーマンス改善
19:00　業務終了

■入社後1年でできるようになること

・プロダクトのアーキテクチャ理解
・大規模サービスの設計／運用
・開発プロジェクトの技術リード
・若手エンジニアの技術サポート
求められるスキルは: 必須本ポジションでは、特定の言語スキルよりも「サービスを成長させるために技術を活用できる方」を重視しています。

■必須条件

・Webサービスまたはモバイルアプリケーションの開発経験
・大規模サービスの開発または運用経験
・チームでの開発経験

開発言語はGoを中心としていますが、必ずしもGo経験が必須というわけではありません。これまでJava、Python、Ruby、Node.jsなどでバックエンド開発を行ってきた方でも問題ありません。

また、本ポジションではプロダクト開発においてエンジニアが主体的に意思決定を行う文化があります。そのため、仕様検討や技術選定などに主体的に関わりたい方にとって非常にやりがいのある環境です。

若手メンバーも多く在籍しているため、チームで議論しながら開発を進める姿勢や、周囲と協力しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力も重視しています。

将来的にはテックリードとして開発組織を牽引していただくことを想定しているため、技術力だけでなくプロダクト志向やチーム志向を持っている方を歓迎します。

歓迎以下の経験をお持ちの方は、より早い段階で活躍いただけます。

・Webサービスまたはモバイルアプリのリード経験
・toC向けサービスの開発経験
・動画配信や動画関連技術の知識
・クラウド環境（AWS / GCP）の利用経験
・データ分析基盤の構築経験
・2～3名以上のチームマネジメント経験
・若手エンジニアの育成経験

当社では大規模なユーザーデータを扱うため、データ分析やログ基盤の構築経験がある方はその経験を活かすことができます。

また、動画メディアという特性上、コンテンツ配信やデータ処理、ユーザー行動分析など、技術的な挑戦が多い環境です。そのため、新しい技術やアーキテクチャに興味を持ち、継続的に学習できる方を歓迎しています。

今後も新規事業やサービス拡張を予定しているため、バックエンド領域だけでなく、プロダクト全体の成長を考えながら開発に取り組める方にとって大きな成長機会があります。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンド開発をリードするテックリード候補
どこで働くか: 東京都港区六本木
勤務時間は: フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：10:30～15:30
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
・昇給：年2回（2月・8月）
・賞与：業績に応じて支給

※経験・能力を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限月3万円）
・昇給年2回
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■福利厚生

・チームビルディング制度
（毎月1回、チーム懇親会費を補助）

・ピアボーナス制度
社員同士が感謝や貢献を評価し合う制度

・慶弔見舞金制度

開発組織としてもエンジニアが働きやすい環境づくりを重視しており、チームでのコミュニケーションやナレッジ共有を活発に行っています。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇（7～9月の間で3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇

ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に働ける環境を整えています。
どんな選考プロセスか: ■STEP1：書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験やプロジェクト内容、志向性などを確認します。

■STEP2：一次面接（エンジニアメンバー）

実際に一緒に働くエンジニアメンバーとの面接です。
これまでの開発経験や技術的な取り組み、チーム開発の経験などについてお伺いします。

■STEP3：技術面接

CTOやテックリードメンバーとの面接です。
技術的な意思決定の経験やアーキテクチャ設計、サービス開発への考え方などを中心にディスカッション形式で進めます。

■STEP4：最終面接

経営メンバーとの面接です。
当社の事業やプロダクトへの共感、今後のキャリアビジョンなどについてお話しします。

■STEP5：内定

選考を通じて双方の理解を深めた上で、条件面などをすり合わせし内定となります。

選考はオンライン面接にも対応しており、候補者の状況に合わせて柔軟に調整可能です。

裁量ある成長環境で挑戦するバックエンドエンジニア（テックリード候補）

バックエンドエンジニア