なぜ募集しているのか: 弊社は2020年に政府・金融出身者によって創業し、シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施しました。
現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、社会インフラとも言える「法人審査」の領域で新しいスタンダードを作ろうとしています。

当社は金融機関や大企業、行政などを顧客とし、個人情報を含む多くのデータを取り扱う事業を展開しています。
そのため、事業の成長を支えるうえで法務・コンプライアンス体制の強化は非常に重要なテーマとなっています。

現在は顧問弁護士とも連携しながら法務機能を運営していますが、事業拡大に伴い、法務機能を内製化・強化していくフェーズに入りました。
その中核を担っていただく法務メンバーを募集しています。
どんな仕事か: 「日本の審査を支える」社会インフラ事業を展開する当社にて、事業拡大を見据えた法務体制の整備や契約法務・コンプライアンス対応を担っていただきます。
当社は、金融機関や大企業向けに審査インフラを提供するスタートアップです。
個人情報を含む多くのデータを扱う事業であり、金融規制や公共調達などの制度理解が事業価値に直結する領域でもあることから、法務は事業成長を支える重要な役割を担うと考えています。

本ポジションでは、契約法務を中心に、コンプライアンスやリスクマネジメントなど法務領域全般を担当いただきます。
コーポレート法務（経営管理や資金調達など）では経営層や管理部門責任者と、プロダクト法務（顧客契約や知財戦略など）では事業責任者と連携しながら業務を進めていただく想定です。
また、経営陣や事業責任者、顧問弁護士など外部専門家とも連携しながら、事業成長を支える法務体制づくりにも関わっていただきます。

■業務詳細
- 契約書・利用規約等の作成、レビュー、法的観点からの助言
- 新規事業・ビジネススキームに関する法的調査および助言
- 法務相談対応（法令解釈・適用など）
- コンプライアンス施策の企画・実施
- 取締役会等の重要会議体の運営支援
- 顧問弁護士等の外部専門家との連携
- その他、法務・リスクマネジメントに関する業務全般
※経営陣や外部弁護士とも連携しながら業務を進められる環境です

■このポジションで得られる経験
- 金融機関や大企業を顧客とする事業における契約法務・コンプライアンス対応の実務経験
- 個人情報やデータを扱うサービスにおける法規制対応やリスクマネジメントの経験
- 新規事業やビジネススキームの検討段階から関わる事業法務の経験
- 経営陣や事業責任者と連携しながら事業成長を支える法務体制づくりの経験
- 社会インフラとも言える「審査」領域のサービスを支える法務経験
求められるスキルは: 必須 - 企業法務の実務経験（3年目安）
※弁護士事務所・法律事務所での経験を活かして、インハウス法務にチャレンジしたい方も歓迎です

歓迎 - 法務専任としての実務経験
- スタートアップ / ベンチャー企業での企業法務経験
- IT・SaaS業界または金融業界での勤務経験
- 上場に向けた規程整備や体制構築に関わった経験
- 新規事業やビジネススキームに関する法務対応の経験

■求める人物像
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし、試用期間なし）
どんなポジション・役割か: 【法務】金融・大企業の審査インフラ事業｜シリーズB 40億円調達スタートアップ
どこで働くか: 〒153-0044 東京都目黒区大橋1-5-1 クロスエアタワー8F
勤務時間は: 1日8時間を基本とし、職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。
-企画業務型裁量労働制（働き方はご自身の裁量で決定可能）
-フレックスタイム制（コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00~22:00。ライフスタイルに応じて始業及び終業時刻を調整可能）
※多くの社員が10:00-19:00で勤務中
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 【保険】
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

【諸手当】
- 家賃補助
- 通勤交通費全額支給　など

【その他】
- 人間ドック（年齢問わず年1回受診可能）
- インフルエンザ予防接種費用補助（ご家族分も含め）
- 家事/育児サポート費用補助（ベビーシッター、病児保育、家事代行など）
- 入社時PC貸与（お選びいただけます）
- 関連資格取得費用補助
- セミナー参加費用補助
- 書籍購入費用補助
- フリードリンク　など
休日休暇は: 【休日】
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始

【休暇】
- 有給休暇
　- 入社日に付与（入社月に応じて付与日数が異なります）
　 10～12月入社：17日／1～3月入社：14日／4月入社：12日／5月入社：10日／6月入社：8日／7月入社：6日／8月入社：4日／9月入社：2日
　- その後、期をまたぐと18日追加（10月1日に一斉付与）
- その他休暇（出産サポート休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休暇　など）

【その他】
- 育児中の社員も多く、柔軟な働き方を推奨しています
どんな選考プロセスか: ■選考情報
- 採用予定人数：複数名
- 面接回数：3回~（カジュアル面談、一/二次面接、最終面接）
※Web面接可能です
※選考の中で一度弊社オフィスにお越しいただき、社員との交流会を実施します

【法務】コーポレート法務体制立ち上げ｜金融・大企業の審査インフラ事業｜シリーズB 40億円調達

法務・コンプライアンス