- どんな仕事か
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新卒・中途採用をお任せ/TBSグループの人事★
シェアドサービス部門に所属し、ホールディングス各社の採用をすすめていただきます。
新卒採用をメインに担当いただく予定ですが、経験・スキルに応じて、中途採用や研修も担当いただきます。
主な仕事内容
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ
・エージェントとのリレーション構築・調整
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
・オファー作成/提示やオファー面談の設計
・面接対応、候補者フォロー、クロージング
・入社後オンボーディングの企画・運用
・採用広報・ブランディング施策の検討
・学校訪問・就活イベントへの参加
・インターンシップのプログラム作成と実行 など
※業務範囲は、ご経験やスキルに応じて柔軟に調整します。
配属先：シェアドサービス本部 人事部 人材開発課
課長-担当課長-係長1名-メンバー5名★募集ポジション-派遣1名
経営層との距離が近いことが当社の特徴のひとつ。現場の声を聴き、
経営層と協議しながら施策を設計・実行いただきます。
所属となるチームは現在10名ほど。
20代・30代のメンバー中心ですが、ひとりあたりの裁量は高く、常に新しい挑戦がしやすい環境です。
新卒採用担当4名、中途採用担当4名。研修担当2名。担当に関係なく、チームとして関与いただきます。
【働き方】
※リモート勤務（週1回）有り
★このポジションのやりがい
・ホールディングス人事のため、1社のみならず複数社での人事経験を積むことが可能です。
・経営層と距離感が近く、直接協議しながら施策の検討ができる環境です。
・裁量高く様々な人事業務に挑戦できます。 - 求められるスキルは
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必須 必要なスキル・経験
【必須】
以下いずれも必須
・新卒採用経験（1年以上）
・中途採用経験（年数問わず）
歓迎 【歓迎】
・人事以外の業務経験
・小売/サービス/流通等、多拠点事業会社での人事経験
・新卒/中途/アルバイト等、複数雇用形態の採用経験
・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験（3年以上）
・新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験
・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
・西新宿駅 (丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分
・中野坂上駅 (丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分
・都庁前駅 (大江戸線) A5番出口より徒歩7分
・新宿駅 (JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム無
※OJT期間は、原則出社いただく予定です。
※リモート勤務（週1回）有り
【リモートワーク頻度】週1日在宅OK - 給与はどのくらい貰えるか
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480万円 ～ 561万円
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※残業代は1分単位。残業は月平均20h程度です。
※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。 - 待遇・福利厚生は
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・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度 - 休日休暇は
- [休日]
土, 日, 祝日 ★年間休日125日 完全週休2日制
[有給休暇]
最高付与日数24日 ※入社初年度は4月入社の場合は15日。
以降、入社月にょり1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日
[その他休暇]
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数：2回
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掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.ACDE-847893
