- なぜ募集しているのか
- 本社勤務での受託開発チームで、Web/業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発を担当します。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程をお任せします。
ご経験に不安のある方は研修やOJTを通じて基礎から学び、徐々に開発工程に携わっていただくことも可能です。
＜組織構成＞
システム開発部は40名体制（平均年齢36.3歳、男女比3:1）で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
互いに協力し合い、技術や知見を共有しながら、より良いシステム開発を目指しています。 - どんな仕事か
-
自社内での受託開発が中心で、90%以上がエンドユーザーと直接契約するプライム案件です。【プロジェクト例】
顧客のビジネス課題に深く関わり、本質的な価値提供に貢献できるため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられます。
・Webサービスや業務システムの開発
・スマートフォンアプリやAPIの設計・開発
・社内業務システムのクラウド移行対応
・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発
【開発環境】
言語：Java, PHP, JavaScript, C#, Python, Swift, Kotlin
DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
OS：Windows, Linux
その他：Git, Docker, AWS, Azure など
■技術だけでないスキルアップ
当社のエンジニアは、単に開発するだけでなく、顧客のビジネス成長に直結する課題解決に貢献できます。
技術的な探求とビジネス視点を同時に養えるため、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
■早期のキャリア形成が叶う環境
年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。
20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会を提供しています。
■柔軟な勤務形態
ハイブリッド勤務（在宅＋出社）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
ライフワークバランスを大切にしながら、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を提供しています。
・客先常駐なし
・残業月15h程度
・有給休暇取得実績平均80.6% - 求められるスキルは
-
必須 ・開発言語を使用してプログラミングが可能な方（言語は問いません）
・実務経験はないが職業訓練やWebでのプログラミング講座を受講した方歓迎 ・Web/ネイティブアプリ開発の実務経験（年数/言語不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル
勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線 川越駅から徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00～17:50（所定労働時間8時間／休憩50分）
※月平均残業：15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
＜賃金内訳＞
基本給：231,000円～279,000円／月
住宅手当：12,500円～18,500円／月 ※正社員全員に支給
＜月給＞
243,500円～297,500円
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給
＜昇給＞
有：年1回（4月）※人事評価の結果により決定
＜賞与＞
有：年2回 ※昨年度実績4.0ヶ月 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、子1人5,000円（第3子まで）
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）※正社員全員に支給
退職金制度：あり（自己都合退職の場合は勤続3年以上）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■技術取得研修
■勉強会
＜その他補足＞
■転居費用補助
■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日は休日、祝日は勤務の場合あり）
年間有給休暇：10日～20日
年間休日：120日
半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
年間休日（土日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 一次面接（部長・マネージャー）
3. 二次面接（役員・人事）
4. 内定
※エントリーから内定まで2～3週間程度
※一次面接はオンライン・二次面接は対面での面接を予定
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.TAKAT-SDD003
