なぜ募集しているのか: 今回配属部署は2026年2月まで人材紹介事業を専任で担う部門に所属しておりましたが、多岐にわたる専門分野を持つ弊社では、分野毎のシナジー効果を高める為、カテゴリ経営を掲げ、それに伴う組織改編により2026年3月に新規部署として立ち上がりました。
昨期は大幅に増収増益出来ましたが、ナレッジがまだまだ属人的になっており、求職者とクライアントの双方へ高い介在価値を出すために、仕組みづくりがより一層求められるフェーズです。
また、今後は人材紹介のみに留まらず、グループのアセットを活用したソリューションの提案を行い、クライアントの採用課題やその先の事業課題の解決を担っていきます。
どんな仕事か: IT/Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せいたします。
RA(リクルーティングアドバイザー)業務
・新規開拓営業/新規取引、契約締結
・求人内容などのヒアリング
・求人票の作成
・人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネートから入社までのフォロー

CA(キャリアアドバイザー)業務
・スカウト送信
・求職者との面談
・求人の提案
・書類添削、面接対策、推薦状作成
・アフターフォロー

1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。

上記エージェント業務に加えて、集客を目的としたイベントの企画、運営、コンテンツの発信、自社メディアの取材獲得等、各種マーケティング施策にも携わっていただきます。

【C&Rグループについて】
映像、ゲーム、Web、広告・出版、建築、AI/DX、医療、ライフサイエンス、会計、法曹、CXO、ファッション、食、アグリカルチャー、ITの分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の提供、プロジェクトの組成、著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
また、プロフェッショナルの方々の能力を通じて、クライアントの価値創造に貢献することをめざしています。

【ビジネス・プロデュース・グループとは】
当グループはIT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。大手飲料・外食・保険・エンタメ企業、国内有数の広告代理店など、業界を代表する企業との取引実績も豊富です。
その中で人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、一般的な総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・クリーク・アンド・リバー社及びC&RグループのVision・Missionへの共感
・クリーク・アンド・リバー社及びC&Rグループのビジネスモデルへの興味関心
・人材紹介営業の経験(CA,RAどちらかのみでも可)

歓迎・両面型での人材紹介経験
・企業での人事採用経験
・イベントの企画運営経験
・SNS等での発信経験
・IT/web,クリエイティブ業界への興味関心や課題を感じている方
・仕事以外のプライベートで何か打ち込んでいるものや熱中している事があり、それでいて仕事も両立して頑張りたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
＊各線新橋駅烏森口出口より徒歩6分
＊都営地下鉄三田線内幸町駅より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制度/コアタイム：11:00～16:00
月の所定労働時間：所定労働日数×8時間
※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業
給与はどのくらい貰えるか: 年収: 500万円～800万円
月給：363,000円～
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）給与に含まれる固定残業時間：30時間／月
給与に含まれる固定残業金額：59,000円～／月
固定残業時間を超える場合の支払い：あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、在宅勤務手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度、社員持株会制度、定期健康診断、専門性強化支援制度等
※選択制確定拠出年金制度は正社員のみ適用

＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞
屋内の受動喫煙対策：あり　
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）夏季休暇（7月～9月の内最大3日間※入社月による）年末年始休暇慶弔休暇育児・介護休暇
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(オンライン・希望者のみ)→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(対面)

両面型人材紹介エージェント（IT/Web・クリエイティブ領域_人材紹介経験者）

人材コンサルタント・コーディネーター