どんな仕事か: 決算業務に加え、経理プロセスの改善や新規事業の会計スキーム構築を担当。法改正対応や課題解決、決算体制整備を推進し、メンバーをリードしながら業務改善と体制構築を担う。
定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）
・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導
・月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
・各部署からの問い合わせ対応
・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
求められるスキルは: 必須 ■必要とするスキル・経験
・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（7年以上）
・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル）

歓迎 ■歓迎するスキル・経験
・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している
・会計監査対応の経験
・決算開示業務の経験
・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: １０００～１３００万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
ウェルカムランチ制度
書籍購入制度
部活動制度
私服勤務OK
海外学会参加支援あり
自己学習のためのクラウド利用支援あり
オフィスフリー制度
児童手当
タクシー補助制度
書籍購入・技術カンファレンス参加費支援
ワーケーション制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
■有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（現場面接）→ 2次面接（現場責任者）→ 最終面接（人事）

経理_シニア ※ハイブリッド勤務・フレックス

経理

経理_シニア　※ハイブリッド勤務・フレックス