どんな仕事か: ■SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【具体的には】
SAP BASIS導入／マイグレーション／コンバージョンに関する下記の業務をご担当いただきます。
(1)IT戦略策定支援
新規導入及び、マイグレーション／コンバージョンの計画立案をご担当いただきます。
(2)システム企画支援
ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をご担当いただきます。
(3)システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをご担当いただきます。

【ERP領域における同社の強み】
各種業界への導入実績がありますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としています。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しています。

【ミッション】
上記の同社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発／海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS／4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS／4HANA導入などの各施策への貢献も期待されます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1170万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険（電通健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度(*) など
(*コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。)
休日休暇は: 週休2日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、慶事休暇、育児・介護休業制度　等

SAP BASISコンサルタント

ITコンサルタント