どんな仕事か: ■会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【具体的には】
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をご担当いただきます。
(1)IT戦略策定支援
経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価／優先順位付け、ITロードマップ策定をご担当いただきます。
(2)システム企画支援
現行業務／システム分析、あるべき業務／システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成／ベンダー決定をご担当いただきます。
(3)システム導入提案
顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画／要員計画／収支計画／提案書などの作成、プレゼンテーションなどをご担当いただきます。
(4)システム導入
プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをご担当いただきます。

＜ソリューション＞
長年、ERPシステムの導入を行っていて、様々なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

【ERP領域における同社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としています。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しています。
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・SAP、Infor、Microsoft Dynamics、Oracle EBS、GRANDIT、GLOVIA、NetSuite等のERP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとして経験
・会計導入プロジェクトの参加経験（要件定義から本番稼働まで）
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1170万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険（電通健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度(*) など
(*コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。)
休日休暇は: 週休2日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、慶事休暇、育児・介護休業制度　等

SAP会計(FI・CO)コンサルタント

ITコンサルタント