- どんな仕事か
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■人事として、グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進していただきます。
【具体的には】
■組織課題対応・人材マネジメント支援(HRBP業務)
・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援(評価・育成・配置・後継者計画)
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー/サクセションプラン(グローバル含む)の設計及び運用
■人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)
■グローバル採用・人材開発
・グローバル人材の採用戦略考え・実行(日本国内・海外双方) ・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 ・グローバルでの人材流動化(移転・配置・出向等)の企画、運用
■M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス(人事DD)の実施 ・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることが期待されています。 - 求められるスキルは
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必須 以下すべての経験をお持ちの方
■企業人事部門での実務経験(3年以上)をお持ちの方
■制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験をお持ちの方
■英語能力(日常会話レベル/目安TOEIC700点以上)をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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630万円~860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、60歳定年/定年後再雇用あり、退職金 - 休日休暇は
- 年間休日124.5日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)
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掲載期間26/03/12~26/04/08
求人No.QIQ-415406





