- どんな仕事か
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ビジネス部門のHRBPとして以下業務を担当いただきます。
【具体的には】
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
【キャリアパス】
入社後、2~3年経過したのち、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での採用人事経験3年以上(規模は不問)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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763万円~878万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限(往復分合計)・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
【待遇・福利厚生】
社員持株会、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度 他 - 休日休暇は
- (内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
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掲載期間26/03/12~26/04/08
求人No.QIQ-455229





