- なぜ募集しているのか
- 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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■どんな仕事か
カオナビが持続的な成長を遂げるための「収益の型」を創り、実行するポジションです。
マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった各部門のデータを横断的に分析し、組織全体のオペレーションを最適化することで、売上最大化に向けた戦略を推進します。
・データドリブンな戦略立案： 顧客獲得から継続利用までのLTV（顧客生涯価値）を最大化させるためのKPI設計と進捗管理。
・各部門のハブ・調整： 部門間の情報断絶を解消し、一貫性のある顧客体験を提供するためのプロセス設計。
・最新テクノロジーの導入： CRM（Salesforce等）や各種BIツールの選定・運用を通じた、科学的な組織運営の実現。
・経営への提言： 分析結果に基づき、経営会議等の意思決定を支援するレポーティング。
■この仕事の魅力
・次世代キャリア「RevOps」の先駆者へ：
米国で急増している「収益最大化の専門家」として、日本でも数少ない実績を積むことができます。
・経営と現場の架け橋：
現場のデータから経営の羅針盤を創る経験は、将来のCOOや事業責任者を目指す上で最高のステップです。
・圧倒的な事業基盤：
シェアNo.1のプロダクト、豊富な顧客データを活用し、本質的な「事業の勝ち筋」を追求できます。
・柔軟かつプロフェッショナルな環境：
上場企業としての安定性と、新しい概念を積極的に取り入れるベンチャー気質が共存しています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・営業企画、事業企画いずれかの経験（3年以上）
└現場の感覚と計数管理の両輪を理解している方。
・データ分析に基づいた課題解決力：
└数字の裏にある「なぜ」を考え、施策に落とし込める方。
・ コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
・コミュニケーション能力：
└複数の部門を巻き込み、合意形成を行う推進力。募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業推進 / RevOps（リベニューオペレーションズ）
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
年収 7,000,000 ~ 9,000,000
【諸手当】
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
【MyWorkStyle制度】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
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掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.OTQRN-YT28
