募集情報

どんな仕事か: ■同社にて、人事労務領域の責任者／リーダーとして、戦略立案から実務改善、組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。

【具体的には】
(1)人事労務戦略・制度設計
・就業規則および各種社内規程の制定・改定（法改正対応含む）
・人事評価制度の運用管理、評価者会議の企画・運営
・賞与・昇給原資の算出および配分方針の検討
(2)労務管理・リスク対応
・労働組合対応（団体交渉等）
・労働基準監督署対応（臨検対応等）
・従業員からの労務相談・内部通報への対応
・懲戒対応、安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医との連携等）
(3)業務効率化・DX推進
・人事・給与システムの導入／リプレイス／運用整備（SmartHR、COMPANY、SAP、STAFFBRAIN 等）
・BPOベンダーマネジメント（業務委託化に向けた要件定義、運用管理）
(4)組織マネジメント
・メンバーマネジメント（3?10名程度）　
・育成、目標管理、業務分担の最適化
求められるスキルは: 必須 (下記全て)
■事業会社での給与計算に関わる業務を含む人事労務経験
■管理部門におけるメンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
扶養手当、通勤手当（全額支給）、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当、慶弔見舞金関連など
※税法上の扶養家族を有する場合、1人目20，000円、2人目以降10，000円加算（最大5人まで）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝定休）　※年1回土曜出勤有、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業】
同社は、モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業です。顧客は、自動車ディーラーや、中古車店、民間整備工場、モータースなど、自動車のアフターサービスに関わる企業となっており、システム導入率では、トップシェアを獲得している企業です。

【これまでの経験を活かし、モビリティ業界にインパクトを与えることができる】
メカニックの方が同社へのキャリアチェンジをする理由の多くは、「これまでの経験を活かし、業界全体にインパクトを与えられる仕事がしたい！」「近年不穏な空気が流れる整備業界を良くしていくビジネスに関わりたい」という「業界全体への想い」になります。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジをし、業界への想いが強い方にはオススメとなっております。同社としても、エンドユーザーから「ブロードリーフの商品が使われてる会社なら安心だ！」と思って頂ける商品を作り、業界内での存在感を高めていくことを目指しています。

【ヤリガイだけではない環境や待遇】
入社後は下記のような環境や待遇で就業することが可能となっております。(一部抜粋)
・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝定休）
・家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
・安心できるした研修制度(階層別研修、職種別研修、現場でのOJT研修)
・資格取得奨励制度(資格に応じ5，000～200，000円を一時金支給)
・退職金、長期休業所得補償制度、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、、福利厚生倶楽部、社員販売
・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

掲載中の求人: 現在5790件の求人を掲載しています。
求人を見る

人事労務マネージャー

人事（採用・教育など）