募集情報

どんな仕事か: 人材開発・育成担当として主に以下業務を担当いただきます。

【具体的には】
・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験のある方
・人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験
・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（初年度13日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇　等

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
主に日本企業の海外展開を支援する、総合コンサルティングファームです。
経営戦略の立案から、その実現に向けた業務コンサルティング、IT導入・運用まで、一貫したサービスを提供しています。
多様な専門知識と豊富な経験を持つ7，000名以上のコンサルタントを擁し、金融・製造・流通・エネルギー・情報通信・公共など、幅広い業界の企業と取引を行なっています。

【グローバル展開】
世界に25拠点以上、提携パートナー約130拠点を構え、グローバルに事業を展開。各国現地のコンサルタントと連携しながら最適なサービスを提供し、日本企業の海外展開を強力に支援しています。

【人材育成】
キャリアパスに沿って、必要なスキルを習得するための研修が充実しており、中途入社者向けの研修も用意しています。
また、所属組織内の上位者とプロジェクトの上位者が連携し、社員の成長を多角的に支援する制度も設けています。

取扱い紹介会社

人材開発・育成担当

人事（採用・教育など）