- どんな仕事か
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■同社製品におけるセキュリティリスク評価・強化策検討を実行推進する製品セキュリティの業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・世界トップシェアを誇る半導体製造装置の「信頼性」をセキュリティの側面から担保する仕組み作りを主導いただきます。
・最新法令・規格への対応戦略立案： 欧州EUサイバーレジデンス法（CRA）やSEMI規格等、最新動向を読み解き、自社装置への影響を分析。
・社内プロセスの設計・展開： 開発・設計部門が無理なくセキュリティ基準を遵守できるよう、運用ルールやガイドラインを策定。
・部門横断の調整・推進： 3つのビジネスユニットに対し、専任のセキュリティアドバイザーとして並走。現場エンジニアとコミュニケーションを取り、対策の実行を支援。
・脆弱性管理ツールの活用検討： 技術的な対策（ハード/ソフト）の初期検討や、外部ツールの導入提案。
【入社後の流れ】
・まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1～2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しています。
※世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の技術管理に関わる分野で活躍できます。部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。
【異業界歓迎】
異業界からの挑戦を歓迎： 技術一辺倒ではなく、法令解釈や社内調整が中心となります。自動車や医療機器など、他業界で「規格対応」を経験された方が即戦力として活躍できる環境です。
【働く環境】
・在宅勤務 ：週1～2回程度（原則対面を重視） 平均残業時間：10～20H／月 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれか必須
・セキュリティ関連の規格／法令対応の推進活動経験
・ソフトウェア開発業務に関する何かしらの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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570万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり - 休日休暇は
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
掲載期間26/03/12～26/04/08
求人No.QIQ-467516
