どんな仕事か: ■人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革とエンゲージメント向上施策の立案・推進をご担当いただきます。

【具体的には】
・サーベイの全社設問の検討、グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有（オンラインセッション開催）、各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みのヒアリングと結果の共有
・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と実現サポート（事務局）
・その他、カルチャー＆エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進

【キャリアパス】
・同社グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。
・海外を含む同社グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを活発に取りながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・カルチャー＆エンゲージメントに関するSubject Matter Expertとして、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
【人事の専門性】概ね5年以上の人事分野の実務経験がある方
【従事予定業務に関する専門性】従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験がある方
【語学力】TOEIC700点以上の英語力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇等

グローバル人財施策の立案及び推進

人事制度・企画