- どんな仕事か
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■デジタル人材戦略の企画・推進をご担当いただきます。
【具体的には】
・デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定)
・必要人材のプール作りとなる施策(新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等)の企画・立案
・データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善
・上記施策の実行(人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む)
・タレントマネジメントの手法検討、実行
・その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります - 求められるスキルは
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必須 人事企画経験(含むプロジェクトマネジメントとしての経験)もしくはコンサルファームでの人事制度支援の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:40 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、昼食費補
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄 - 休日休暇は
- (内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/31~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業・産前産後休務・育児休業、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇
※看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇(時間単位取得可能)
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掲載期間26/03/12~26/04/08
求人No.QIQ-454473





