- どんな仕事か
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■社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導入にも関わっていただきます。
【具体的には】
・社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務
・人事システム(申請・承認・マスタ管理等)を用いた各種手続きの実施およびデータ管理
・社員・マネジャー・関連部門(リクルーティング、給与、グローバルチーム等)との連携・問い合わせ対応
・社内ルール・ポリシーに基づいた手続きの確認、案内、是正対応
・業務プロセスの標準化、改善提案、マニュアル整備への参画
・業務自動化の企画・実装
・最新のHRテクノロジー導入の支援 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれも必須
・日本語:ネイティブレベル?
・英語:TOEIC 650 点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県、大阪府
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当など(諸手当例:職位により支給対象が決定します)
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- (内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給、慶事、産前産後(配偶者・ライフパートナー出産)、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇
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掲載期間26/03/12~26/04/08
求人No.QIQ-468220





