募集情報

どんな仕事か: ■新卒採用チームの重要な一員として、採用戦略の整理から実行までを主導し、会社の成長を担う優秀な人材獲得に貢献していただきます。部内メンバーと連携し、採用プロセスの最適化、母集団形成、採用ブランディングを推進し、内定者フォローやデータ分析を通じて採用活動全体の質を高めていただきます。

【具体的には】
・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など)
・インターンシップや説明会の企画・運営
・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など)
・内定者フォロープログラムの企画・実行
・採用活動におけるデータ分析、KPI設定、効果測定、改善提案
・大学との連携強化、渉外活動
・採用予算の管理
・人事システムを活用した採用業務の効率化
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション
・新卒採用戦略の策定（部長と部内メンバーと一緒に策定します）

【活躍してる人の特徴】
・主体的に新しいことにチャレンジし、成長したいという高い志をお持ちの方
・高い責任感とスピード感のある方
・変化に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・誠実で上司、部下、同僚に信頼される方

【ポジションの魅力】
事業会社にて採用業務に関わって頂けることは勿論ですが、全社的な改革を進め再成長を目指す変革フェーズに携わることが可能です。
また同社では幅広い年代の方が活躍していて、年齢や年次にとらわれない評価や活躍を促進する風土があります。
求められるスキルは: 必須・新卒採用における一連の業務経験（4年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00 - 22:00（コアタイム：10:30 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限5万円）、時間外手当（20時間の見込み残業代込）
【待遇・福利厚生】
服装自由、自社ブランドの社員割引制度、各種社会保険制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、資格取得支援、セミナー費用補助、結婚祝い・出産祝い
休日休暇は: 127日（2026年度予定）／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
※産育休取得実績：有（取得率100%・復帰率100%）

会社概要

社名: プレミアアンチエイジング

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■2009年設立、順調に業績を拡大するアンチエイジング化粧品メーカーです。“オーガニックとドクターズコスメの二つの要素を融合させたハイブリットコスメ”をコンセプトとする、エイジングケアブランド「D.U.O」を展開。2020年にはマザーズに上場（現在：東証グロース上場）。

■人気アイドル「KinKi Kids」が出演する「D.U.O」のCMを放映しており、順調に売上をのばしています。なかでも、5つの機能を備えた「ザクレンジングバーム」は2018年にシリーズ累計500万個を突破しており、同社の売上の9割を占めています（2019年7月期）

■売上の約半分を広告費（大半がアフェリエイト広告を中心としたインターネット広告）に投下しており、その多くは成功報酬形式による支出となる為、費用対効果をコントロールできています。新規顧客獲得が好調で出荷数も伸びています。

【主要ブランド・商品】
■「D.U.O」はクレンジングバームのほか、洗顔料、化粧水、美容液、クリーム、サプリメントと豊富なラインナップを展開。販売チャネルは自社ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップです。メインの購買層は30～40代の女性ですが、20代から80代の幅広い年齢層から支持されています。

■2020年9月には「シトラナ（SITRANA）」、10月にはコスメキッチン向けのオーガニックブランド「イミュノ（IMMUNO）」をロンチします。

■美的、MAQUIAなど数々の女性誌に掲載されており、アットコスメのクレンジング部門で1位を獲得した実績があります。現在、台湾と中国にも展開しており、今後は日本初のアンチエイジングブランドとして海外展開にますます注力していく予定です。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

掲載中の求人: 現在5790件の求人を掲載しています。
求人を見る

新卒採用担当者

人事（採用・教育など）