募集情報

どんな仕事か: ■日産ディーラーでのフロント業務をお任せします

【具体的には】
顧客が入庫する車の状態をヒアリングし、不具合が無いかどうか、有ればどのような症状が出ているのか把握した上で、メカニックに伝達し、整備をスムーズに行う潤滑油のような役割を担っていただきます。
■車検・点検時の受入
■見積書のご提案・費用精算
■販売促進
■修理内容の説明等

【社長が全社員300名の顔と名前を把握！驚くほどフレンドリーな社風】
同社のキーワードは「フレンドリー」。社長自ら各店舗を頻繁に回り、一人ひとりの目線に合わせて対話することを大切にしています。社長が社員約300全員の顔と名前を覚えているほど距離が近く、非常にオープンで風通しの良い職場です。

【希少な「フロント専任」求人！】
国産車ディーラーでは珍しい、フロント職の直接採用です。「整備士としての知識や技術は一生モノだが、体力的に現場を離れたい」「培ったノウハウを活かして、接客のプロを目指したい」という方を求めています。

【職種の壁なし！チーム一丸となって「お客様」に向き合う】
営業とメカニックが本気で意見をぶつけ合えるのは、全員が「お客様のため」を追求している証拠です。営業が洗車をサポートしたり、メカニックが直接顧客へ説明を行ったりと、職種の枠を超えて助け合う文化が根付いています。

【中途採用者が主役！互いに高め合える刺激的な環境】
「新卒には負けたくない」という意欲的な中途入社者が多く、互いに良い刺激を与え合っています。適度な組織規模だからこそ、一人ひとりの頑張りが埋もれることなく、個性を活かして活躍できるチャンスが豊富にあります。
求められるスキルは: 必須下記のいずれも満たす方
■自動車整備士2級以上
■普通自動車運転免許（AT可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 500万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助(県外から転居の方が対象、家賃の85％補助※上限あり。※適応年齢について補足事項あり)、資格手当(検査員資格：正：4000円/月副：2000円/月、日産テクニカルスタッフ1級10，000円/月、2級8，000円/月他)、時間外手当、売上達成手当など
休日休暇は: 年間119日／（内訳）指定有給5日含む、原則火・水定休＋その他月1～2日の個人休、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

社名: 日産サティオ千葉

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■千葉県千葉市に本社を置く、日産自動車の正規ディーラーです。千葉県全域において21店舗を展開。設立50年以上、安定した経営基盤をもつ企業です。

【働く環境】
■充実した手当や福利厚生制度を備えています。扶養手当・報奨金手当・日産資格手当、退職金制度、社員持株制度、資格取得補助などを用意。また、自家用車社員購入制度、車検点検割引制度、優秀社員表彰制度、国内外報奨旅行のほか、労働組合も設けています。

■職種間で垣根のないオープンな風土
職種に関係なく協力して働く風土が根付いています。その背景には、店舗全体での職種を超えた月1回の職場会議があげられます。いろいろな立場の人の意見や状況をお互いに理解する機会となり、職種を超えて協力して働く文化として形成につながっています。また、サービス出身の店長の割合が全体の約4割と高く、会社全体としてサービス職への理解が高い環境です。

■働きやすい環境を整備
顧客満足度を高めるために、まずは従業員の満足度の向上を図る必要があるという考えのもと、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
・昼休憩の時間をしっかり確保するために記録を付けて管理
・公平性を重視した評価制度を導入（難易度別に業務にポイントを割り振り、役職や年次に関係なく個の努力や実力を公平に評価し昇給する制度）
・整備工場の設備改修、スポットクーラーの設置、トイレ改修など
・会社への要望や自身のキャリア希望等を記載し、役員に提出できる「自己申告制度」やキャリア面談などの実施
これらの取り組みが、長い平均勤続年数（14年以上）にもつながっています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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サービスフロント

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）