どんな仕事か: ■各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。
知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。

【具体的には】
・戦略：開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。
・出願権利化：知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。
・他社特許対策：事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。
・権利活用：必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。
※上記業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。
※事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど

【やりがい】
・担当分野で知的財産の専門家として、裁量範囲の大きな仕事ができます。
・知的財産に関わる業務範囲は拡大し、正解のない新しい知財業務課題解決にチャレンジできます。
・知的財産のプロとして高い専門性を身につけ、世の中に通用する人間になれます。日本知的財産協会等の業界活動が盛んで、他社知財部員とも切磋琢磨できます。
・最新技術に関わり、また、事業全体を俯瞰することにより、知的好奇心が刺激されます。
・専門性が高く男女問わずライフステージにあわせてスキルアップしていきやすい仕事です。
求められるスキルは: 必須 ※以下全てを満たす方。
■企業の知財部門で、5年程度以上の実務経験（発明発掘、出願対応、明細書作成、中間処理など）を有する方
■技術系英語の読み書き能力を有している方
■下記の3点のうち、いずれかに当てはまる方
・化学・材料に関する学卒程度の技術的知識を有していること
・機械・電気に関する学卒程度の技術的知識を有していること
・システムに関する学卒程度の技術的知識を有していること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
休日休暇は: 年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、年次有給休暇（※入社時に付与／初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等

知的財産

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