募集情報

どんな仕事か: ■以下いずれかの業務をご担当いただきます。
いずれも、人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした役割です。

【1】人事システム統括（カンパニー）
・人事システムの設定／運用管理
・制度改定時の要件定義・影響整理
・システム改修方針の検討
・外部ベンダーとの調整
・人事業務の効率化／標準化推進
※制度理解を前提に「制度×システム」を橋渡しする役割

【2】人事企画・連携推進
・人事部の中長期施策の企画立案
・グループ会社との連携施策推進
・教育・育成施策の企画運営
・キャリア採用者の定着／活躍支援
※人事全般に横断的に関与し、課題整理～実行まで担当

特定領域に限定せず、人事領域全般に幅広く関わりながら、課題整理から施策実行までを担います。
将来的には、自身の強みや関心に応じて専門分野を見つけ、企画系・人事スペシャリストとしてのキャリア形成を想定しています。
求められるスキルは: 必須 ■下記（1）、（2）のいずれかのご経験をお持ちの方
（1）人事システムツール(カンパニー)の統括の場合
※以下いずれか必須
・ITシステムの開発・運用経験がある方
・何らかの人事業務経験がある方

（2）人事企画・連携推進の場合
人事領域いずれかでの実務経験
（人事企画／制度運用／採用／育成／労務等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 640万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当（管理職は残業手当なし）、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日
（内訳）
完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与）、
育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇　他

会社概要

社名: ダイハツ工業

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
創立110年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1，000cc以下の小型車を主力としています。軽自動車市場でのリーディングカンパニーとして販売シェア27.3％（2023年度）を誇り、主力車種は「タント」「ムーヴ」「ハイゼット」など8車種（2024年3月現在）のラインナップを展開しています。常に高いシェアを獲得し、グループスローガンである「Light you up」を元に、お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること目指しています。

【技術力】
ダイハツのクルマづくりの原点である「お客様に寄り添ったモノづくり」への想いのもと、軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストII、スマートアシストIIIでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e：Sテクノロジー（Energy Saving Technology）」技術を開発。「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」という3つの価値を大切に、顧客ニーズに迅速に対応し、車を届けるために、全社一丸となって新たに取り組むプラットフォームを設計しています。

【グローバル展開】
インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約50万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは18年連続トップとなっています（2006年～2023年）。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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