- なぜ募集しているのか
- 自由に働ける環境という会社（器）を作りました。
給与は高め、働き方は比較的自由、ただし、プロフェッショナルとして自立した仕事の遂行、が基本的な考え方です。
こうした環境を維持していくのは、規模が必要、そのため、採用を強化し、規模拡大を図っている真っ最中です。
給与も高収入を保証します。 - どんな仕事か
-
COMPANYビジネス（HR）、人事制度改革など、ERP関連ビジネスに携わっていただきます。■想定ERP ： COMPANY（HR）
ご自身の成長のみならず、会社の成長にも貢献いただく、個人と会社のWinWinを実現いただきます。
■参画プロジェクト： 上記のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに
参画し、さらにスキルをみがいていただきます。
・人事業務全般の改革
・COMPANY（HR）の構築・保守プロジェクト
など
※）お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談
させていただきます。
※）直案件、コンサルファーム案件、大手SI案件を想定
■特徴・差別化 ： ニューカンパニーで「大手のしっかりした制度面」と
「ベンチャー的な従業員想いの要素」を併せ持ちます。
・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。
・現場評価主義で評価が明確です。
・給与水準は高いです。
（実力主義で、成果如何で高額の給与も期待できます。）
・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。
■フォロー体制 ： メンター制度があり、支援体制があります。
現場にいて、孤立すること、放置されることはありません。
一人一人を見て、営業面、業務面、技術面でフォローしていきます。
■資格・教育体制 ： 資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。
（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） - 求められるスキルは
-
必須 ■対象となる方概要
COMPANY（HR）ビジネス、人事制度改革などの経験をお持ちの方（3年以上）
■対象となる方詳細
※学歴不問 ＜歓迎経験＞
■コンサルティングファーム、大手SIerでCOMPANY（HR)、HR系パッケージの経験がある方
■コンサルティングファーム、大手SIerで人事業務改革などの経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員採用
試用期間：3カ月（期間中も条件の変動はありません） - どこで働くか
- 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間／10時間
尚、お客様で業務を行う場合、お客様先の勤務時間に合わせる。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給50万以上
- 待遇・福利厚生は
-
各種保険、年金等の標準的な保険、年金は全部加入
年金対応の特別な制度あり
独自に加入している従業員向け保険もあり - 休日休暇は
- 標準：土日祭日
他 ：年末年始
有給は法律準拠 - どんな選考プロセスか
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社長、管理職との面談１回のみ
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掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.FJSOO-999
