なぜ募集しているのか: 以前はダイハツ工業社員が、販売会社への出向を通じて販売現場での営業経験を積んでいたが、このような機会が減ってきたため、自動車販売の現場に詳しい人材が社内で不足してる。本当の販売現場を知る人材は貴重であり、ニーズや課題抽出、リサーチによって次年度の研修計画に反映させ、どのような研修が必要かを企画するためには「現場の経験」が重要だと考えています。
どんな仕事か: ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しております。

▼業務詳細
・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進
・ダイハツ販売会社の採用から入社後のスキルアップに資するメーカー研修やKAIZEN道場の企画、運営、講師

現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しております。

【募集背景】
自動車販売現場を熟知し、豊富な経験・スキルを有する人材を迎え入れることで、研修体制の強化を図ります。

【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。
・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振り返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
(1)チームの一員として現行研修を運営
(2)習熟度を上げながら現行研修の講師を担当
(3)販売会社の現状・ニーズ、ダイハツグループ方針を踏まえ、新たな研修を企画・開発
最終的には販社向け研修の企画、運営、講師全体のコーディネート
上記経験により、ダイハツ工業内、ダイハツ販売会社について学んだ上でローテーションします。

【仕事のやりがい、魅力】
・同じ自動車業界の販売現場での経験、知識、スキルを十二分に活かすことができます。
・研修の成果が目に見える形で実感できます。また、受講者や受講販売者から感謝の言葉をいただくなど、達成感や成長感を感じることができます。
・ぜひ販売会社及び販売店からの「ありがとう！」をたくさんいただきましょう！
求められるスキルは: 必須
・自動車販売店で営業スタッフ、店長業務や店舗マネジメントを経験された方
・一般的なビジネス文書の作成
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 販売研修センター：兵庫県尼崎市

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～850 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年２回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ダイハツ向け研修の企画、運営、講師【兵庫】リモートフレックスあり／裁量の大きい環境で地域に貢献◎

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