- なぜ募集しているのか
- 増員目的での採用を実施しています。
- どんな仕事か
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次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードしていただく予定です。
給与計算や勤怠管理など、定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替
企画推進なども担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【管理本部 人事総務部 人事総務課】 - 求められるスキルは
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必須 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：滋賀県大津市雄琴5-8-12
アクセス：JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務の進捗具合によります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
喫煙所は電子タバコに限ります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども扶養手当 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る）
住宅手当 1～5万円（賃貸住居契約者に限る）
リモート手当 300円/日
通勤手当： 実費支給
賞与： 年3回：6月・12月+決算賞与3月（4.0ヶ月分 ※2025年度の想定です。）
昇給： 年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり
福利厚生楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.ENPCC-650694
