- なぜ募集しているのか
- トリドールホールディングスのマーケティング部門が主体となり戦略を実行してきましたが、よりスピーディかつ、経営層・現場の意見も踏まえながら戦略を推進していく必要があるため、新設部門として立ち上げるポジションです。（現在は商品開発部門が兼務しています）
- どんな仕事か
-
マーケティング課長として、以下お任せいたします。
【仕事内容】
▼ マーケティング戦略の主導
・中期・長期のマーケティング戦略を策定し、経営陣への提案から実行までをリード
・事業拡大に直結するマーケティング全体の方針を策定し、推進
▼ ブランド全体の方向性統括
・ブランドポジショニングの設計
・顧客体験（CX）の設計
・広告・PR戦略を一貫して管理し、企業価値の向上に貢献
▼ 店舗展開に伴う市場分析・エリア戦略
・出店計画に基づき、地域特性・競合状況を多角的に分析
・最適な施策を立案し、エリアマーケティングを統括
▼ デジタル × オフラインの統合マーケティング推進
・デジタル広告、SNS、アプリ、CRMの活用
・店舗での販促・プロモーション施策の企画・実行
→ 全社的な顧客獲得・維持を牽引する統合マーケティングを推進
▼ マーケティング予算の策定・管理
・数億円規模の広告宣伝費・販促費を管理
・ROI最大化を見据えた意思決定を実施
▼ KPI設計・成果責任
・来店数、売上、顧客満足度などの主要KPIを設計
・設定した目標達成に向けた統括責任を担う
▼ チームマネジメント
・課を率い、メンバーの育成・評価を担当
・組織力強化のため、アウトソースの活用も検討
▼ 経営層・他部門との連携窓口
・HD、経営陣、営業、店舗運営、商品開発など、関係各所との調整
・全社戦略にマーケティング視点を反映させる架け橋として機能
▼ デリバリー戦略の立案・推進
・自社アプリ・外部プラットフォームを活用した販売チャネルの拡大
・プロモーション、ロイヤルティ施策、限定メニューなどによる顧客満足度向上
・デリバリー売上比率のKPI設定と目標達成の責任を担う
【同社で働くポイント】
◎ 成長企業の本部メンバーとしてキャリアアップ
急拡大するデリバリー需要を背景に、新しい販促・広報戦略を一から構築するチャンスがあります。
グループ会社や店舗と連携しながら、あなたの企画力・交渉力を存分に活かしてください。
◎ 風通しの良い、明るく活気ある社風
部署や役職を超えたコミュニケーションが活発で、助け合いや意見交換が自然に行われるフラットな職場です。
前向きで明るい雰囲気の中、あなたのアイデアが尊重され、挑戦できる環境
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新設部門への配属となります。 - 求められるスキルは
-
必須
・外食チェーンや多店舗展開企業でのマーケティング経験
・デジタルマーケティング（SNS広告、SEO/SEM、アプリ運営）の知見
・CRMや会員制度の設計・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
アクセス：心斎橋駅より徒歩８分
※2025年7月に新たに新本社を大阪心斎橋に構えました。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：425000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：管理監督者手当 80000円
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回※インセンティブ(年に2回、会社の予算達成時に支給)あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
-
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.ENPCC-648017
