なぜ募集しているのか: 同社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。
そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。
人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。
どんな仕事か: 同社の人事担当として制度企画や制度運用を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施
（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）
・人事評価や昇進等の業務対応
・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応

当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。

【やりがい・魅力】
社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。
また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部人事課への配属です。
求められるスキルは: 必須
・人事・労務の経験※業界不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビル
アクセス：京阪電車「渡辺橋駅」3 番出口よりすぐ

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
※一部フレックス制あり(コアタイム：11:00-14:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～750 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆階層別教育
◆テクノスクール（技術者養成）
◆国内大学留学制度
◆各種資格補助制度（ライセンスボーナス）
◆通信教育補助
◆中途入社者研修
◆海外語学研修
◆海外トレーニー留学
◆技術専門職制度
◆育児・介護支援制度（休職、短時間勤務）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（制度企画・運用）【大阪】スキルアップできる環境◎／離職率4％以下

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