なぜ募集しているのか: 売上拡大に伴う組織強化のため、採用を実施しています。
どんな仕事か: 国内外取引先に関わる法務・コンプライアンスを担う部門にて、関連業務を担当いただきます。

■業務内容（※下記全てではなく、ご経験に応じて担当業務を決定いたします）
・下請法、建設業法などの遵守体制構築、法律相談対応
・サステナブル(CSR)調達の仕組み構築、推進
・調達/工事に関わる各種契約書の作成、審査
・口座開設時における国内外取引先(サプライヤー)の与信管理（財務分析等）

■部門ミッション
部署のミッションとして下記3点に重きを置き業務に取り組んでおります。
(1)サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サプライヤーとの取引において下請法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
(2)与信管理と決算管理
与信管理の実践により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す

(3)サスビナリティの推進
CSR（企業の社会的責任）とSDGs（持続可能な開発目標）に向けた各種調査活動とサプライヤー指導

【同社について】
同社は、自動搬送設備などのマテハンシステムの製造販売を手掛けるグローバル企業として、世界24の国と地域に拠点を構えており、61の海外現地法人を有しております。
グローバルを含めた取引先(営業先/調達先)に関わる管理や契約の社内外業務を担当しているのが同部門で、ダイフクグループとしてのスキーム確立に向けた活動を推進しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクション改革本部　SCイノベーション推進部への配属です。
組織構成：14名　（滋賀８名、小牧２名、大阪４名。）
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに該当する方
・建設業法や下請法に携わった経験
・サステナブル調達の経験
・取引先(サプライヤー)与信管理業務の経験
・ビジネス英語力を保有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
JR東西線　御幣島駅 3番出口より徒歩10分／JR東海道線　塚本駅西出口より徒歩15分
滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
JR東海道本線近江八幡駅南口より送迎バスにて40分/東海道新幹線米原駅東口より送迎バスにて60分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間～40時間
繁忙期の残業時間は40時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～800 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
家族手当　子供1人につき月1万円
住宅手当　
出張手当　日帰り1,500円、1泊2,000円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月／夏季3.5カ月、冬季3.5カ月）
※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、階層別研修（若手社員、中堅社員、新任係長、管理職）、海外赴任前研修、海外ビジネストレーニー研修、海外語学トレーニー研修、通信教育、保養所（箱根・琵琶湖など）、利用提携（ダイワロイヤル・JTBえらべるクラブ他）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

イノベーション推進（コーポレート部門）【大阪・滋賀】世界シェアトップクラス／東証プライム上場

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