なぜ募集しているのか: 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。
まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。
どんな仕事か: 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。
分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。
＜入社後まずお任せしたい主な業務＞
・勤怠データの確認・集計
・月次給与計算の一部業務
・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失など）
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）

＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞
・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当
・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応
・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など）
・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応）
・子会社を含む人事労務フローの整備・改善など
＜主な使用システム＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行等）
・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン等）
※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。

【働きがい】
人事労務の中核となる業務を幅広く担当でき、専門性を深めながら業務改善や仕組みづくりにも携わっていただけます。自ら提案し実行することで、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。また、従業員の日々の相談窓口として感謝される機会も多く、会社の「働きやすさ」を支える実感を持ちながら働くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事企画部に配属です。
体制：部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名
※本部（神戸）に7名、渋谷オフィスに3名が在籍

▼チーム体制
給与・労務チーム：係長1名、主任1名、（入社予定ポジション）、派遣社員1名
∟上記のチームに所属し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を中心にご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・給与計算・社会保険事務の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1-5
各線／三宮駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：13時間18分
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～500 万円月給制基本給：289800円～358000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当あり
家族手当　
想定年収について、残業手当が含まれておりません。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）※初年度の賞与は入社時期により支給額が変動します。
昇給：年1回（10月）
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・入園・入学祝金など）
・健康診断
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・社員割引制度（自社ブランド商品を特別価格で購入可能）
・服装自由
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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