なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 物流システムの保守・改善提案をお任せします。単なるメンテナンスにとどまらず、設備の高品質な運用を支えるため、社内外の関係者と連携しながら包括的な保守サービスや改善提案を行うポジションです。

【業務詳細】
・定期・随時の保守作業手配（社内・協力会社との調整）
・既存設備の改善提案、包括保守契約の提案
・部材手配、見積作成、請求対応
・トラブルシューティングと費用請求
・点検データ分析による保守サービス提案
・レトロフィット（設備リプレース・増強・システムアップデート）営業
・顧客との折衝および協力会社への依頼・交渉

【働きがい】
物流業界の自動化・省人化を支える重要な役割を担えます。単なる保守業務ではなく、改善提案や包括契約など、顧客の課題解決に深く関わることができます。大手物流企業のプロジェクトに携わり、業界の成長を肌で感じながら専門性を高められる環境です。

【入社後の流れ】
オリエンテーション・研修を1～2週間程度実施し、会社と業務の包括的な理解に努めていただきます（現場研修、見学含む）。その後はご経験に合わせ、製品理解、顧客理解、業務フローの習得などチーム内でOJTを実施し、半年程度をかけて時間をかけて養成する手順になります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
調達・サービス本部アフターセールス部に配属です。
平均年齢：40代前後（全28名：男性21名／女性7名）
☆同部門の営業チームは、大手物流企業グループを中心としたいくつかのグループに分かれています。基本的に出社がメインの職場ですので、慣れるまでは同じ顧客を担当した経験のある社員が周囲にいてサポートすることが可能です。
求められるスキルは: 必須
※以下いずれも満たす方
・機械設備一般に関する基礎的な知識とご経験がある方（メンテナンス関連が望ましいが、技術営業経験でも可)
・クライアントとの折衝や協力会社への依頼・交渉したことのあるご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2　KIBCビルS-5F
アクセス：ポートアイランド線「医療センター前駅」より徒歩約3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：25時間
※9時～17時の時間帯で勤務される方が多いです。
弾力勤務制度（就業時間を前後2時間範囲で調整可）あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：247200円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年3回（昨年度実績：6.4ヶ月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■資格取得支援制度
■リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

物流システムの保守運用・改善提案担当【兵庫】大手フィブグループ.／フレックス／賞与6.4ヶ月

サポートエンジニア（電気・電子）