- なぜ募集しているのか
- 同社では、今年新たに人事部長が就任し、人事制度の設計が完了しました。現在はその制度を運用する重要な段階に入っています。しかしながら、人事部長は経営全般の業務を担当しており、現在の主ミッションへの集中が求められています。加えて、組織のメンバー3名はまだ経験不足であり、人事制度の運用・改善を担当できる専門的な人材が不足している状況です。
そこで、まずは人事制度の運用・改善を中心に担当していただける方を募集いたします。また、5年後に予定されている次回の人事制度見直しの際には、制度設計をお任せできるようなキャリアを構築していただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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【ミッション】
グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における人事業務全般をお任せします（労務業務は除きます）。
特に、人事制度の運用や採用企画、およびそれに伴う実務をご担当いただきます。未経験の業務は、現任の人事部長がOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、安心して取り組んでいただけます。業界や分野に関する知識についても、人事部長からしっかり引き継ぎを行い、不安なく業務に集中できる環境を整えています。
【業務詳細】
評価制度の設計と運用
報酬制度整備：従業員からのフィードバックを元とした報酬体系（給与体系や福利厚生など）の見直し
採用計画の策定
労務管理における問題解決および規則の整備。
採用データ分析：医師・看護師など専門職の採用・業務効率改善。
【将来的に担っていただきたい業務】
人材戦略の設計・実行
経営陣との連携
人事関連予算の予算管理
【同社について】
天満病院グループは、創立50年の歴史を持ち、約1,300名が活躍しております。その中でも同社は、グループ全体の人事・採用を担っています。長年にわたり積み上げてきた堅実な経営基盤を有しながらも、現在はM&Aによる事業拡大を計画しており、成長期に突入しています。そのため、安定性と挑戦的な姿勢を併せ持った企業文化が特徴です。
また、迅速な意思決定が求められる環境であり、ベンチャー企業のような柔軟性とスピード感があり、常に前向きな挑戦が推奨されます。
【キャリアパス】
従業員一人ひとりの挑戦を応援し、多様なキャリアパスを実現できる環境があります。業務や管理のスペシャリストを目指し、医療・介護・福祉分野での専門性を磨き、これらの分野で活躍の幅を広げることも可能。
人事や労務の幅広い業務に携わることで、人事領域のスペシャリストとして成長を目指す道や、さらには経営企画や経理といった管理部門での実務経験を積み、ゼネラリストのキャリアを形成することもできます。グループ内の関連施設や人材派遣会社で新たな経験を重ねることで、社内でのキャリアチェンジやステップアップにも柔軟に対応しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 求められるスキルは
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必須
人事制度に関する何かしらのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7F
沿線名：
中崎町(谷町線)駅から徒歩1分
大阪梅田(阪急線)駅から徒歩約6分
梅田(地下鉄)駅から徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：313000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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■退職金制度有り
■研修制度（スキルアップ研修など各種研修）
■企業型確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.ENPCC-640322
