- なぜ募集しているのか
- 同社では、サステナビリティの実現を経営の根幹に据え、事業を通じた社会課題解決を推進しています。その一貫として環境管理を推進していますが、持続可能な地球環境の実現に向けてカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブを重点的に推進しています。これらの活動はISO14001の規格に組み込み推進していますが、その他、環境法規の管理や環境リスク低減活動も併せて推進しており、工場の環境管理全般を担っていただける方を募集することとなりました。
- どんな仕事か
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●お任せする業務
ものづくりを行う工場の環境推進事務局（工場内の司令塔の組織）として、ISO14001の規格に基づいた社内ルールにより、種々の環境管理アイテムの毎年の計画立案から実行の一役を担っていただきます。
具体的には
(1)ISO14001の規格要求事項から展開された社内ルールの管理
(2)環境法規の読み解き(工場内で該当する法規があれば社内展開)
(3)工場内の施設の省エネ施策の計画/実行
(4)主に海外から要求される製品含有の化学物質規制対応(設計部門や資材部門を通じたサプライヤー連携)
(5)製造プロセス内の環境事故未然防止に向けたリスク軽減の計画/実行
●配属先のミッション
製造部におけるものづくりの支援(製品の技術管理、生産の効率化支援、製品の部品加工等）
・工場運営における環境管理、設備管理、工具管理
・インフラ・建物管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産システム部 製造管理課 - 求められるスキルは
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必須 ・ISO14001の規格要求事項に対応した経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 香川県丸亀市蓬菜町8番地
JR丸亀駅より車で6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：25時間
8:30～17:00に勤務をする社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1100 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.ENPCC-635286
